在抚顺供热行业，冯军职工创新工作室的名字早已家喻户晓——这里不仅是技术革新的“主战场”，更是公认的“人才孵化摇篮”。这支来自国家电投集团东北电力有限公司抚顺抚电能源分公司的团队，自成立以来，在省市工会的扶持下，靠聚人才、联手创新、传承技能的拼劲，为抚顺供热行业高质量发展注入了强劲动力。

供热行业面临技术亟待更新、青年技能人才短缺的难题，冯军创新工作室主动扛起了“传帮带”的担子。团队自主研发了供热运行检修、PERT电熔热熔等五个实训平台，打造出“理论学+模拟练+实战干”的全链条培养模式。更给力的是，这里还接连承办了省、市多级供热技能大赛，成了省内供热人的“练兵场”，至今已为供热单位培训300余人次。其中130多名公司检修人员，通过这里的PERT-Ⅱ型管材实操培训练出了硬本领，助力完成了多个换热站近3500米的管网改造。

同时，工作室的成员们多次走进优秀劳模创新工作室“取经”。2024年，团队针对自来水小区换热站的优化改造，就让小区失水率下降了38%，管网水力平衡也大幅改善，既省了能、提了效，又保障了供热安全稳定，实现了双赢。

以项目攻坚练队伍，是工作室培育人才的“秘诀”。团队组建了4支技术攻关小组，专门盯着“老旧管网优化改造”“窨井整治”这些民生关切的难题搞研讨、定方案。针对管材选型、管径匹配、管线位置等关键细节，制定出精准的检修计划，让每一分投入都用在刀刃上。2023年，研发的加重型一体式“预制阀门井盖”，方便耐用、易于检修。目前35套井盖已全部安装到位，既筑牢了供热安全防线，也让参与项目的年轻人在实战中快速成长，积累了宝贵经验。

在此基础上，工作室打造的“导师带徒+项目攻坚+技能竞赛”三级培养机制，让人才成长驶入“快车道”。未来，会让更多革新成果落地见效，为抚顺乃至全省供热行业的高质量发展添砖加瓦。

本报记者 周学芳