本报讯 实习生陈卓 布阿依谢姆 刘思思 记者赫巍利报道 近日，沈阳市人社局联合多部门，组织召开新就业群体权益保障恳谈会，与一线骑手代表齐聚，共商权益保障，共话行业发展。

恳谈会上，市人社局首先对相关政策文件核心要义进行系统解读，结合沈阳新就业形态用工特点，明确平台企业应根据用工事实合理界定权利义务关系，为劳动者权益保障提供政策遵循。随后，相关部门分别就工伤认定流程、养老及失业保险经办要点进行讲解，以通俗易懂的方式为骑手们提供了实用的建议；还介绍了灵活就业招聘服务渠道及岗位信息发布机制，为劳动者职业发展搭建了信息桥梁。

理论结合实践，会议介绍了一起外卖骑手典型案例，围绕劳动关系认定等高频纠纷点深度解析，为平台企业规范用工和劳动者依法维权提供参考，同时指出需进一步明确平台劳动关系认定标准。市中级人民法院有关同志解释了“劳动关系”和“劳务关系”的区别，明确核心判断标准，为高效化解矛盾提供了依据。

在交流互动环节，企业代表介绍了用工管理实践，表示对符合劳动关系认定标准的全职骑手做到了“3个100%”，还为兼职骑手提供了职业伤害保障，并呼吁进一步探索劳动关系认定标准。市市场监管部门介绍了非公党建工作和“骑手驿站”等项目进展，市总工会介绍了普惠服务和专项福利政策。骑手代表分享了社会保障带来的获得感，引发共鸣。

“此次恳谈会是推进新就业形态劳动者权益保障工作的具体实践，搭建了政企民互动平台。”沈阳市人社局劳动关系处负责人表示，下一步，沈阳市人社局将以劳动者需求为导向，常态化开展系列活动，推广合规用工经验，完善一体化保障体系，为平台经济健康发展和构建和谐劳动关系注入新动力。