本报讯 通讯员马健 记者吕洋报道 “去年至今，累计查处口岸违法违规案件22起，占全站查办案件总量的48.9%，实现了案件查办数量、质量双突破。”这是今年9月9日营口鲅鱼圈出入境边防检查站执勤一队通报的战绩。也是该边检站深耕党建业务融合发展，激发队伍内生动力的又一战果。

近年来，该站执勤一队创新探索副处级执勤队工作运行模式，系统建立“议事决策、职责分工、工作任务和问题整改”4张清单，从把关定向、强基提能、严管促稳上下功夫，构建成上下贯通、执行有力的“清单化”工作机制，实现了“党建促队建、党务强业务、党风带警风”的目标。该队先后荣立集体三等功1次，相继获评总站“先进基层党组织”“五四”青年集体和“四强”党支部；2024年，获评“营口市海防工作先进单位”。

在该站“打基础、创品牌、建制度”工作调研中，执勤一队坚持问题导向原则确定涵盖16个方面的基层党支部“议事决策清单”，配套建立支部议事决策督办机制。

执勤一队优化调整领队、网格长、网格员“三级”网格管控服务职责，充分发挥港口作业公司、船舶代理公司、船舶服务单位和口岸联检单位“四类”网格工作小组作用，先后走访口岸企业20余家，利用网格微信工作平台发放调查问卷百余份，接受业务咨询30余次，一次性为企业办理了212份新招录工人长期登轮证件，助力口岸煤炭吞吐量同比增长7.8%。

有功必奖、有错必罚、有过必改。该队建立“问题整改清单”，主要包括上级通报指出问题、专项排查发现问题和自身查找存在问题，其中着重明确整改措施、时限和责任人，形成分类齐全、职责明晰的问题整改体系。

今年4月初，辽宁边检总站下发《关于3月份全省边检勤务质量监督情况的通报》，一条涉及该队“电子接船工单登记不规范”的问题被记录在案。一名执勤组长被给予停岗1个月处理，该问题纳入整改清单督办整改。