本报讯 近日，国家电投东北公司抚电能源分公司依托国家电投网络学院平台，圆满完成全员173个岗位考试题库的结构化重构与线上化迁移，累计编制试题1373道、文本达22.1万字。这标志着公司岗位培训考核正式从“纸质化”迈入“无纸化、智能化”新阶段，以数字化手段推动基层减负与管理效能“双提升”。

AI赋能，千余道试题“量身定制”每个岗位。公司有效运用AI工具，对照173个岗位，建立“岗位职责+安全职责”双维度题库，重新编制试题1373道。

全流程上线，该公司将既有岗位考试成果全部导入国家电投网络学院平台题库，打通了“在线组卷、在线作答、自动阅卷、成绩归集、错题复盘”的全链条管理闭环。

为基层减负赋能，让管理力量回归“以考促管、以考促学”本身。考试全程转为线上后，每年可节约纸张近1.5万张，同步压降了印制、分发等隐性管理成本。

朱睿