本报讯 记者徐鑫报道 近年来，老边区委党校通过建强“硬支撑”、打造“新引擎”、构建“大协作”、开辟“直播间”，逐步形成了靶向赋能的干部培育格局。

建强特色阵地“硬支撑”，夯实办学根基。通过盘活存量资源，建成总建筑面积2675.14平方米，集教学、研讨、食宿于一体的“四区一平台”现代化新校区。集中教学区2间标准教室，可同时容纳120人参训；互动研讨区4间分组研讨室，满足结构化研讨需求；现场教学区利用教学走廊打造“党史长廊”，持续强化党性教育；直连中央党校网课资源进行集中视频培训，实现基本培训“同质等效”。

打造特色教学“新引擎”，创新教育方式。构建“九个一”特色教学体系，将每日晨读、沉浸式音乐党课、经典读书分享等融入培训，实现德智体美与学思践悟的深度融合。开设一产、二产、三产、税法知识等专题课17次，提升履职能力。深度挖掘本地特色资源，打造石灰村烈士陵园、星浩智慧农业、大力汽保等特色鲜明的教学点和教学路线。

构建特色课程“大协作”，共享师资力量。建立“内外联动”师资库，聘请省、市委党校教授、专家学者及部门骨干150人次客串执教，既保证理论高度，又强化实践指导。深耕“行走的课堂”，组织学员赴锦州辽沈战役纪念馆等地开展现场教学，到先进地区党校交流取经，通过“五进”活动将课堂延伸至基层一线。邀请市、区职能部门70名领导干部进行辅导56次，持续为干部“蓄电赋能”。

开辟特色课堂“直播间”，扩大教学覆盖。以老边区委党校为核心主课堂，在全区4个乡镇（街道）党校设立标准化分课堂，主课堂精品课程同步输送至辖区4个镇街党校，实现基层党员云端齐聚、同频学习，以“互联网+党员教育”新模式打通理论武装“最后一公里”。