核心提示

在健康中国战略和公立医院高质量发展的时代背景下，高校附属医院统战工作肩负着凝聚各方智慧、服务医疗事业发展的重要使命。其统战工作需实现与医疗业务的深度融合，充分发挥党外人才在医疗、教学与科研工作中的积极作用，不断成为医院高质量发展的重要动能。

近年来，锦州医科大学附属第一医院锚定辽宁新时代“六地”目标定位，以红医文化加强思想政治引领，积极探索，不断创新，构建起“制度—服务—创新”三位一体的统战工作机制，为高校附属医院统战工作提供了参考依据，其相关实践成为2025年锦州医科大学统战理论研究重点课题（立项编号：JZMUTZ2025001）的研究范例。

直面挑战

精准发力谋突破

随着健康中国战略的深入推进，公立医院进入高质量发展的关键阶段，高校附属医院统战工作面临多重挑战。一方面，红医文化传承与统战工作融合不足。虽然红医文化拥有丰厚的底蕴，但与医院统战工作结合度的研究仍有欠缺，未能形成有效文化赋能机制，难以充分激发统战成员对红医文化的认同感与归属感，更无法充分发挥红医文化的精神力量以推动统战工作。另一方面，对高校附属医院统战工作需求调研不够。对于统战工作的需求没有做好精准调查摸底工作，建言献策渠道不够畅通，无法充分发挥其专业优势和智力优势。同时，医院管理服务的数字化水平有待提高，在一定程度上制约了统战工作效能的提升。

党外知识分子作为医院建设的重要力量，分布在医疗、药学、护理、医技、行政等岗位，在医疗服务、临床教学、科学研究、医院管理中发挥着不可替代的作用。因此，要深刻认识到党外知识分子在医院建设与发展中的重要作用，进一步凝聚共识、搭建平台，充分激发党外知识分子的智慧力量，将他们的才能在医院高质量发展中转化为医疗服务质量提升、科研成果转化、管理效率优化的实际效能。

一直以来，锦医一院党委高度重视统战工作，依据《中国共产党统一战线工作条例》，印发《锦州医科大学第一临床医学院统战工作制度》，明确将统一战线工作纳入重要议事日程，构建起“党委书记负总责—统战委员抓落实—联络员全贯通”的三级工作体系。

医院党委积极支持各民主党派加强自身建设，积极发现、培养、选拔党外知识分子中的优秀代表，为统战队伍补充新鲜血液，注入新力量。医院积极做好党外代表人士培养工作，通过组织培训、开展交流学习等方式，提升其履职能力和水平。制定统战理论政策学习计划，强化统战成员思想政治引领。组织统战成员列席党委理论学习中心组扩大会议学习，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。开展常态化谈心谈话，及时了解统战成员的思想动态与需求，想方设法解决他们的实际困难。严格落实联谊交友制度，定期调整医院领导班子成员与党外代表人士交友名单，加强与统战成员的沟通交流。

在信息化管理方面，医院建立了涵盖各民主党派与无党派人士的动态数据库，实现与人事部门的数据对接，确保党外人才信息得到及时更新，做到精准化管理。同时，完善统战工作组织架构，设立专责部门并配备专职人员，健全统战工作制度，完善统战成员联系、培养、考核等工作制度。此外，医院还加大校院合作力度，联合高校推动党外医疗人才开展医疗、教学与科研工作，培育“统战+医疗+科研”协同创新模式；加强跨区域联动，依托辽宁省医疗行业联盟开展健康共建活动，扩大医院社会影响力，形成强大的工作合力。

这一系列举措为2025年锦州医科大学统战理论研究重点课题提供了制度层面的研究样本。通过理论与实践相结合，深化了对党外知识分子在医院发展中作用的认识，推动了统战工作与医院发展的深度融合，为医院持续高质量发展奠定了坚实基础。同时，医院注重党外知识分子建言献策成果的转化应用，将研究成果转化为具体措施，进一步优化医疗服务流程，提升患者满意度。通过搭建统战平台，汇聚多方智慧，助力医院在医疗改革中走在前列，为构建和谐医患关系、推动区域医疗水平提升发挥了积极作用。

多维赋能

凝聚力量促发展

锦医一院建立多元化的党外知识分子建言献策渠道，积极搭建党委与党外人士直接沟通的桥梁，充分发挥统战成员的专业优势与智力资源。定期召开统战工作座谈会，传达党中央关于统战工作的最新精神、政策要求和上级党委有关部署安排。聚焦医院统战工作，研究相关举措，征求统战成员关于医院发展与重大决策的意见建议，充分调动党外知识分子参与医院建设的积极性，为医院决策提供专业支撑。

在智慧医院建设方案制订期间，统战成员提出的“门诊流程再造”建议被纳入规划。医院通过优化门诊布局、简化就诊流程等措施，显著提升就诊效率，改善患者就医体验，将统战成员智慧转化为医疗服务效能。

同时，医院认真做好建言献策组织工作。围绕锦州市、锦州医科大学以及附属医院的发展方向和重点任务，组织统战成员深入开展调查研究，不断拓宽建言献策渠道，提升工作效能。注重强化各级政协委员的“身份意识”，加强屡职能力培训，提高提案质量。近年来，医院统战成员提交的多项提案在医疗卫生、教育科研等领域得到重视和采纳，为地方和医院发展作出了积极贡献。

以铸牢中华民族共同体意识为主线，加强民族文化交流。通过开展爱国主义教育、民族团结教育等活动，增强学生的爱国情怀和民族团结意识。同时，关注少数民族学生的学习和生活情况，为他们提供必要的帮助和支持，促进学生全面发展。

医院深度挖掘辽宁红色“六地”精神与红医文化资源，创新构建“地方文化基因+医疗行业特性”双维融合的工作模式，为健康辽宁建设注入动能。打造沉浸式教育场景，充分利用辽宁丰富的红色教育资源，以辽沈战役纪念馆暨锦州医科大学爱国主义教育基地、配水池战斗遗址、东北野战军锦州前线指挥所、塔山阻击战纪念馆、亮甲山战斗遗址等红色历史资源为依托，组织统战成员开展“重走红医路”主题实践活动。通过实地探访、情景体验等方式，让统战成员感悟革命年代的奋斗历程，接受红色文化的熏陶。在抗美援朝战争胜利70周年之际，组织党外知识分子参加锦州医科大学专题培训活动，弘扬抗美援朝精神，将精神力量转化为实干动能，助力辽宁全面振兴新突破三年行动。此外，开展“用脚步丈量祖国大地 在前行中汲取奋进力量”青年学子红色万里行活动，发挥锦州红色历史资源丰富的优势，激发青年学子的爱国热情和奋斗精神。接下来，将结合工作实际，积极传承弘扬辽宁红色“六地”精神，引领统战成员加强红医文化建设，加强思想政治引领，将其有效转化为工作动能。

医院鼓励统战成员积极参与“红色统战”课题研究，深入挖掘红医文化内涵与统战工作融合点，将研究成果转化为提升医疗服务质量、改善患者就医体验的实际举措。搭建实践服务平台，组建专家义诊团，引导统战成员积极投身基层医疗帮扶、健康科普等活动。各民主党派成员积极参加公益活动，围绕疾病预防、养生保健等内容，深入浅出地普及健康医学知识，积极响应健康中国战略，提升全民健康素养。

同时，各民主党派依托自身优势，积极开展特色实践活动，促进区域医疗水平不断提升，助力医院高质量发展。多次举办“医疗下乡”“科技下乡”系列活动，通过免费诊疗、药品捐赠等形式，为基层群众提供医疗帮助；创新应用电磁导航定位染色技术，突破肺部疾病诊断瓶颈，开辟医学诊疗新范式；医院神经外科一病区副主任、农工党党员鲍龙在援藏一线勇挑重担，成功申报西藏自治区自然科学基金项目，央视《焦点访谈》栏目对此进行了专题报道。

创新思变

整合优势写新篇

针对当前统战活动形式单一、服务模式创新不足的问题，院党委提出“医统融合”创新工程。创建医疗创新联合体，组建以党外知识分子为重要力量的医疗创新协作体系，整合医院内部优势资源与科研力量，聚焦5G远程医疗、AI辅助诊断等前沿领域开展深度探索，推动医院统战文化、医疗服务文化与大数据、人工智能等新技术的深度融合，以医疗技术创新发展提升医院核心竞争力。

“搭建互联网+统战平台”，充分整合统战资源，依托互联网技术，搭建“统战互联网”移动诊疗平台。该平台汇聚各方优势，精准对接民众需求，提供线上问诊服务、开展科普直播、发布科普短视频等，打破时间和空间的限制，为群众提供更优质便捷的医疗服务，不断增强群众的健康意识。

医院积极搭建多元交流平台，定期召开党外人士座谈会，围绕医疗服务升级、学科发展新方向等话题展开交流，促进智慧碰撞。打造统战文化阵地，在医院公众号开设“统战新语”“图说统战”“统战时讯”“统一战线”等专栏，讲述党外知识分子援藏、抗疫等感人事迹。传播人文关怀，在全院营造理解、尊重、团结的氛围，凝聚起推动医院高质量发展的强大合力。

医院紧紧围绕国家发展战略，通过理论与实践相结合，深化对党外知识分子在医院发展中作用的认识，推动统战工作与医院发展深度融合，为医院持续高质量发展奠定了坚实基础。同时，通过一系列实践举措，在凝聚人才、服务社会等方面取得显著成效，将统战成员的专业优势转化为惠民实效，为高校附属医院统战工作提供了生动范例。

未来，锦州医科大学附属第一医院党委将继续探索创新统战工作方式方法，积极引入人工智能等新技术，实现统战工作与现代信息技术的深度融合，从而提升统战工作的科学化与精准化水平，为新时代统战工作高质量发展注入新动力。同时，进一步增强统战工作的针对性与实效性，充分发挥高校附属医院统战工作的独特作用，全力推动医院统战工作迈上新台阶。

梁冰 李岩

周晶 尹金红