铸魂行动

广大职工听党话、跟党走的信念更加坚定

把“铸魂行动”放在“七大行动”的首位，认真落实“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记重要讲话、重要文章、重要指示精神，召开党组会议34次、中心组集中学习11次，广泛开展“百场示范宣讲、千场主题活动、万名职工铸魂”大学习大宣讲活动80余场。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推荐获评全国五一劳动奖章1人、全国工人先锋号2个，辽宁五一劳动奖状3个、辽宁五一劳动奖章26人、辽宁工人先锋号3个。圆满承办全省职工冰雪运动会，本溪市职工代表队获得团体总分第一名，“赛事+”“冰雪+”等消费场景为本溪市增加经济收入1500余万元，话题关注量突破3000万。

建功行动

广大职工当先锋、建新功的能力有力提升

坚持把“建功行动”摆在重要位置，开展以招商引资比贡献等为主要内容的“六比一创”劳动竞赛，设置的18个赛道可量化指标同比均有显著增长。举办“助力全面振兴新突破”市级职工技能大赛，覆盖13个行业28个工种，近万名职工参赛。围绕推动形成新质生产力，广泛征集“五小”创新成果和路演项目，收获“四技”成果276项、“五小”成果8415项。筹集资金支持建设劳模和职工创新工作室20个，完成创新项目278项，降本增效8.98亿元。返还科技型中小企业经费补助144.54万元。

暖心行动

工会组织娘家人、贴心人的形象深入人心

扎实推进“暖心行动”，投入资金1100万元，惠及职工2万余人次。首次与相关部门联合开展跨省招聘活动，发布的高薪用工信息点击量4.3万人次。开展专场就业招聘会4场，提供就业岗位1.3万个，推动实现就业793人。与相关部门共同举办交友联谊活动10场，97对男女青年牵手成功。积极推进职工医疗互助保障提质扩面，惠及职工14.32万人次、指标完成率104%。4000余名新就业形态劳动者获赠综合互助保险，2000名女职工获赠特殊疾病互助保险，673名新就业形态和困难企业女职工参加免费“两癌”筛查。看望慰问留守儿童和困境儿童197名。

护航行动

劳动领域促和谐、保稳定的局面持续巩固

重点企业签订集体合同率保持在80%以上，工资专项集体合同签订率保持在90%以上。牵头成立企事业单位民主管理工作协调小组，全市企事业单位职代会、厂务公开建制率均达到96%以上。

亮赛行动

党员干部亮成绩、争先进的氛围日渐浓厚

大力推进非公企业工会建设三年行动，新增工会组织44家，实现百人以上企业建会动态全覆盖、社会组织建会率提升至97%。积极落实货车司机入会和服务专项行动，新增司机会员456人、完成年度计划的130%。结合“三走进”专项行动，常态化开展工会干部赴基层蹲点工作，下派工会干部37人，推动解决重点难点堵点问题40余个。继续向上包装项目、争取资金达1500余万元。

赋能行动

数字工会便捷化、普惠化的做法全国推广

“溪工惠”成功“吸粉”19万名职工，获全国工会最具影响力平台奖。开展党纪知识、党史知识等有奖答题活动，累计吸引31.23万人次参与。结合“五一”、国庆等节日，开展“我与祖国同行健步走”等活动，累计吸引5.3万人次参与。经验做法分别入选全国总工会、省总工会重点工作创新案例。制作的原创歌曲MV《钢花》等29部作品，在全省正能量网络作品评选中摘金夺银。

清风行动

党员干部懂规矩、守纪律的意识明显增强

制定实施县级以上工会经费管理暂行办法和本级资金存放管理实施办法，加强对工会经费、工会资产、重大决策落实等关键领域的审查审计监管，持续为基层减负，召开会议、制发文件数量实现“双下降”。高质量深入推进党纪学习教育，市总工会机关建立健全制度机制11项，完善党组“三重一大”事项清单27项。

曹茜瑶