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8月29日，国网大连供电公司员工迟福有和董明受新疆生产建设兵团第八师石河子市总工会所邀，前往石河子参与跨地域“名师带高徒”活动，以交流论坛、现场授课、技术指导等方式为当地企业提供变电运维、继电保护等方面的课程及技术指导。这是继去年9月新疆八师石河子市总工会与大连市总工会开展联合行动以来，双方联合开展的第二次“辽疆产业工人队伍技术交流暨大连·石河子劳模工匠技术创新协作行动”，该活动已成功搭建起大连和石河子两地劳模工匠和职工互鉴互学平台。

国网大连供电公司把如何更好地传承弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神作为一项重要课题，从思想政治引领、完善激励机制、做好选树培育、强化舆论引导等方面下功夫，积极营造崇尚劳模、争当工匠的良好氛围，激发广大职工立足岗位、建功立业的奋斗热情。

持续优化评价体系让劳模工匠得到充分认可

劳模工匠，不仅是企业的中流砥柱，更是激励广大职工不断自我超越、追求卓越的精神力量。国网大连供电公司围绕全省乃至国家能源行业发展重点任务，建立了以个人素质业绩积分为基础，以关键事件、职业倾向、人格特质为导向的劳模先进评价体系，实现劳模工匠个性特质分析和发展趋势预测，确保每一位劳模工匠都能得到公正的评价和认可，推动公司劳模工匠队伍科学健康发展。

迟福有，国网大连电力建设集团有限公司培训资源建设技术专责，高级工程师、高级技师。2014年1月，迟福有被评为“大连供电公司劳动模范”。2012年至今，他完成技术创新成果38项，获辽宁省以及大连市QC一等以上奖项11项，在核心期刊发表论文5篇，出版发行专著两部。《一种变压器呼吸器》等15项技术成果获国家授权专利，“配电仿真”等6个项目获省部级奖项，累计创造和节约经济价值近500万元。

工作37年来，迟福有刻苦钻研变电专业技能，具有深厚的理论基础与现场工作经验和较强的解决现场技术问题能力。后来，他应聘到大连公司培训中心从事培训管理工作，担任变电专业教师，将多年的工作经验与理论知识有机融合，认真为离岗轮训的变电员工讲解和答疑，开启了实操与理论相结合的培训先例。

在国网大连供电公司，像迟福有这样始终坚持专业知识更新、及时获取借鉴先进培训理念，探索创新、孜孜追求、精益求精的工作者还有很多。锚定“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”目标，国网大连供电公司始终将劳模工匠的选树和培育作为谋取高质量发展的重要抓手，不断向前推进。“爱岗敬业，夙夜在公”不仅是一句口号，更成为每一位员工的行为准则。

建立全生命周期成长体系让劳模工匠脱颖而出

国网大连供电公司汇聚各专业部门力量，构建起基于能力模型的劳模工匠全生命周期成长体系，从荣誉奖项、专业技能、人才称号、竞赛调考、创新成果、履职绩效、媒体影响等12个维度分类归集指标，建立量化积分模型，为劳模工匠的申报储备、培养考核、评选激励提供科学依据和明确标准。公司将劳模工匠选树与专家评定、优秀党员评选、科技创新、技能竞赛、绩效管理等统一起来，积极推荐广大职工参评各级荣誉，推动公司劳模工匠和专家人才不断涌现。

董明，国网大连供电公司二次检修工区副主任，高级工程师，辽宁电网继电保护专家工作组专家，东北电力系统继电保护专业技能竞赛技术状元。他曾荣获辽宁省五一劳动奖章及国网辽宁公司劳动模范、青年岗位能手、技术能手等荣誉称号。

在专业领域，董明始终保持着探索和创新的精神。从事电力系统继电保护专业12年，他参与220kV变电站及以上新建、改造工程13项，66kV变电站新建、改造工程13项；完成计算并下发定值单3000余张。他主持完成大连电网整定计算方案编制，主持开发大连电网继电保护定值在线校核系统。他发表SCI论文1篇、EI论文2篇，获得授权专利4项，参编多部教材和行业标准，参与中电联行业技能竞赛等5项大型专业竞赛命题。

为了能掌握核心技能，董明将所有精力用在技术精进上。他白天深入现场，细致研究图纸，全面熟悉各类二次回路；夜晚沉浸书海，深化对保护原理的理解，确保对每一个知识点都能深入掌握并灵活运用。

在国网大连供电公司，拥有一大批像董明这样“严、细、实”的青年工作者。今年以来，国网大连供电公司4名职工荣获“大连市劳动模范”称号；1名职工获评“东北电力技术能手”；2名职工当选“辽宁技术能手”；2名职工荣获“大连市最美女性榜样”称号，荣誉数量、含金量创公司历年之最。这些荣誉的获得者，大部分为创新工作室领创人，他们在技术攻关、科技进步、发明专利、行业标准制定上成绩斐然。　　　　　

鲁 锐