辽宁工业大学党委书记 钱英伟

建立在辽沈战役配水池战斗遗址上的辽宁工业大学，以教育家精神全方位引领高素质教师队伍建设，时刻将习近平总书记的殷殷嘱托作为统一思想的“定盘星”、启迪智慧的“金钥匙”、改革创新的“指南针”，持续激励全校教师立德树人、担当作为，向上求进、事争一流，加快建设特色鲜明的高水平应用型大学。

坚持以教育家精神涵养师德师风建设。学校成立党委教师工作委员会，着力加强师德师风制度建设，完善工作机制，强化师德师风在教师招聘引进、职称评聘、年度及聘期考核、奖励申报、选拔培养等环节的全过程应用，建立师德失范行为通报警示制度，并将教师思想政治和师德师风建设工作纳入学校全面从严治党工作要点、校内巡察工作重点、党建考核和领导干部年度考核等工作中。增设校内宣传栏宣传阐释教育家精神，举行师德师风专题培训讲座，特别加强对新入职教师师德师风培训，开展学校“最美教师”师德典型评选、优秀教师表彰大会等活动，推出微信公众号“榜样力量”专栏宣传选树典型，定期召开警示大会，从正反两方面进行教育引导，营造尊师重教的浓厚氛围，逐步完善教师入职仪式和荣休仪式，促进教育家精神养成和传承。

坚持以教育家精神构建专业发展体系。学校注重加强人才队伍梯队建设，引培博士教师150余人，其中，“双一流”高校及海外名校博士毕业生占比近90%，博士教师占比达到40.1%。突出“用”的“效度”。深化人才评价体系改革，切实发挥好“领头羊”作用，自主培养国家杰出青年科学基金获得者1人、国家优秀青年科学基金获得者3人、教育部青年长江学者1人，8人次入选科睿唯安全球“高被引科学家”。大力实施博士人才住房政策、落实配偶工作、支持博士子女高质量择校、开辟博士及其家属医疗保障绿色通道，拓展丰富的生活体验，营造拴心留人的成长环境，让各类人才在辽工大都能激情创业、安心工作、温馨生活。

坚持以教育家精神培养堪当民族复兴重任的时代新人。学校深入凝练“一场战斗”“一个苹果”“一份嘱托”的“三个一”故事，注重将其深度融入思政课程和课程思政中，持续发挥在配水池战斗遗址上讲“开学第一课”等活动育人效果。常态化开展“博士入企行动”，首批50余名博士教师入驻企业。近年来，学校科研能力持续增强，科研进款总额大幅跃升，获批国家级高水平项目数量、参与省级重大科研项目数量、获批“揭榜挂帅”项目数量逐年增加，特别以解决企业“卡脖子”问题入手，一些研究技术已处于世界领先水平。着力培育符合应用型办学定位的“双师型”师资队伍，让教师深入企业提升工程实践能力，把在企业所学、所闻、所感带回课堂教学中，引导学生形成能力、奉献社会，常态化开展教师岗前培训、教学沙龙、教师讲课大赛等活动，以交流促进教学能力水平提升，严格执行教学督导、领导干部听课等制度，为全面提高人才培养质量保驾护航。