沈阳市教育局党组书记、局长 孙常福

以“教师强”带动“质量强”，以“质量强”推动“教育强”，沈阳市牢记为党育人、为国育才初心使命，以教育家精神为引领推动高素质教师队伍建设，强力赋能“安全、健康、乐学、成长”的幸福教育民生工程建设走深走实，持续推动全面育人呈现新气象、办学治校激发新动能、综合改革实现新突破，群众幸福感显著提升，为推动全面振兴取得新突破贡献教育智慧和力量。

以教育家精神厚植家国情怀。沈阳市广大教师以贯彻落实教育家精神为新起点，更加主动地把爱国之情、报国之志融入教育事业发展大局之中。创新推进教育援疆工作，增派管理团队入驻新疆塔城市两所中学，开展为期不少于3年的帮扶指导。更多的有志青年选择成为教师，选择到最需要的地方播撒大爱。近年来，全市累计招聘乡村特岗教师2511人，其中急需紧缺学科教师667人，总体本科率为99%，真正实现将高学历人才引入乡村学校。积极实施“县管校聘”改革，推动乡村教师轮岗交流常态化，促进县域内师资均衡发展，逐步形成城乡互动、以城带乡、协同发展格局。

以教育家精神领航队伍建设。沈阳市围绕党建引领、立德树人、能力提升等8个方面设计30个全过程培训项目，持续提升教师理论学习的覆盖率和有效性。建立思政教师党校培训体系，实现全市中小学思政教师参训率100%，党员比例提升至54.46%，2024年获评思政课教师基本功展示交流全国典型经验1项、省级典型经验14项。开展师德师风大培训大讨论活动，建立教师开学第一周校长集中开展师德师风宣讲长效机制，举行“躬耕教坛 立德树人”思政课“十佳”教师宣讲团巡讲活动，评选市级师德标兵40名，引领全市广大教师以德立身、以德立学、以德施教，更好地担负起育时代新人的责任使命。

以教育家精神激发改革活力。沈阳市坚持以深化教师队伍发展机制改革为抓手，构建形成校园招聘、社会招聘、特岗招聘、推进急需紧缺人才考核入编等多种方式共同支撑的教师动态补充新局面。2023年面向社会招聘3780名教师，创新开展沈阳市教育局所属民转公学校教师招聘工作，共为民转公学校招聘139名教师，其中105名为原转公民办学校教师，实现“留住人才、用好人才”的预期目标。开展全市中小学教师岗位“大练兵”、召开首届校长高峰论坛，建成名优校长工作坊50个、名优教师工作室100个，获省教书育人模范1人、省领航校长8人。以东北首家基础教育综合改革实验区建设为契机，全市教师积极参与改革探索，取得一大批原创性、引领性成果，获国家级教学成果奖5项、全国先进2项、全国优秀案例1项，教书育人和科研攻关本领持续提升。

以教育家精神助力振兴发展。作为国家产教融合试点城市，沈阳率先在东北地区探索职业院校教师与企业技术技能人才双向流动，聘用近2000名技术技能人才到职业院校任兼职教师，不断增强职业教育就业适配度和服务振兴发展能力。举行“兴沈英才”签约仪式，引育国家级人才39人次、高层次人才团队12个，建设37个高技能人才培育基地、69个大师工作室，为经济社会发展提供更加有力的教育支撑。