本报讯 记者徐铁英报道 4月14日，记者从省人力资源社会保障厅获悉，截至2023年年底，全省专业技术人才总量达到404.8万人，其中，享受国务院政府特殊津贴专家8468人、全国杰出专业技术人才7人、辽宁杰出科技工作者189人、辽宁优秀工程师99人，顶尖技术人才不断涌现。

人才是第一资源。近年来，我省大力实施人才强省战略，全力抓好专业技术人才队伍建设，创新人才、创新平台、创新生态一体推进。

深入推进人才人事领域“放管服”改革，激发人才创新创业活力。将事业单位人事管理权限调整下放给省政府各主管部门、用人单位和各市，省属高校、公立医院、科研院所等事业单位实行自主招聘、自主聘用、自主管理。将职称评审权全部调整或下放至行业主管部门、各市和用人单位，推动高校、科研院所、大型公立医院、大型国有或民营企业等自主开展职称评审，全省成立349个高级评委会，其中自主评审162个，实现“谁用人、谁评价”。

分类推进人才评价机制改革，为科技创新和经济发展赋能。全面修订形成“24个系列+21个行业（专业）”标准体系，开设无人机科学与工程、安防工程等20余个新兴领域评审专业，实现工程、农业等8个系列技术技能人才贯通评价。制度化、常态化开展开通民营企业、中小型科技类企业职称评审“直通车”服务，2023年组织开展35场次现场职称评定，服务企业100余家，1865名专业技术人才参加评定，1394人获得职称。

围绕辽宁振兴发展广泛集聚各类人才，大力引进紧缺人才。建立人才需求调查发布机制，2023年发布人才需求信息42509条，促进人才精准培养引进。畅通引才“绿色通道”，支持用人单位到国内“双一流”高校、具有本行业专业特色的国内外重点院校，采取考核方式现场签约，招聘引进博士和急需紧缺专业硕士毕业生。

实施人才工程项目，加大高层次创新型青年人才培养储备力度。全省设立博士后科研流动站132个、工作站110个、创新实践基地227个。加大博士后招收力度，2023年新招收博士后926人，创历史新高。当年出站留辽工作博士后525人，留辽率达76%。实施专业技术人才知识更新工程，建成国家级专业技术人员继续教育基地5家、省级继续教育基地31家。