本报讯   记者吕丽报道    “真没想到在招聘会上看到了‘妈妈岗’，既能照顾到孩子，又不耽误个人职业发展，这种做法真是太棒了！”在大连市2024年春风行动启动仪式暨就业援助月专场招聘会上，宝妈小宋激动地说。记者2月20日获悉，大连市妇联在充分调研的基础上，积极开发“妈妈岗”——灵活就业、弹性工作岗位，推动育龄女性“带娃”就业两不误。

在招聘会现场，大连市妇联组织十余家企业，提供了直播带货、家政服务等“妈妈岗”就业岗位200余个。同时，还开展就业岗位推介及平等就业法律法规宣传。大连市妇女儿童发展服务中心主任尹东慧介绍，怀孕生娃之后，对于很多职场女性来说都面临着工作和育儿之间的平衡问题。“妈妈岗”精准定位女性在育儿及发展方面的需求，帮助女性解决宝妈与职场人的角色冲突问题。“妈妈岗”顾名思义，是特别针对妈妈群体的特点而遴选出来的岗位，工作时间灵活，便于让宝妈们兼顾家庭与工作。

记者了解到，在前期调研中，大连市妇女儿童发展服务中心联系的用工企业主要集中在食品加工、快销、餐饮、家政服务等行业，收集的能够灵活上班和弹性工作的岗位包括网络直播带货、家政服务、文化旅游、教育培训、新业态平台等。虽然目前“妈妈岗”就业模式还在探索阶段，但社会反馈较好，一方面宝妈们能够在照顾家庭的同时实现自己的职业价值，给家庭增加收入；另一方面也在一定程度上解决了企业用工难的问题，是“双赢”的结果。

据悉，为更好推动“妈妈岗”落地生根，大连市相关部门还将多渠道了解育龄女性的求职意愿，帮助匹配合适的工作，同时与用工企业共同开发新岗位，为女性拓宽就业创业新空间。