本报讯　近年来，本溪市桓仁满族自治县持续深化人才工作体制机制改革，为全面振兴新突破三年行动攻坚之年提供了坚实的人才保障。

桓仁县编制了“兴桓人才行动”政策，明确设立300万元人才专项资金用于人才引进、奖励和服务保障，制定了40条涉及人才引育、培养、激励、保障等措施。“兴桓人才行动”开展一年有余，已促成5个专家人才团队与工业产业项目对接；柔性引进6名高层次人才；培育引进1个“带土移植”人才团队。针对人才结构性矛盾和政策红利释放不充分等问题，进一步制定9个配套实施细则，建成人才工作“1+9”政策体系。

另外，桓仁县锚定“产业强县”战略谋篇布局人才工作，通过多种渠道展示桓仁绿色大健康产业、抽水蓄能新能源等产业的创新创业机遇，把人才链建在产业链上，将人才引育和培养重心前移，下好人才工作先手棋，打造招才引智强磁场。