本报讯　记者许蔚冰报道　近年来，本溪市明山区围绕人才大力实施“引、育、用、留”四大工程，实施“引才工程”，增强人才引进“吸引力”。

全区围绕产业发展对人才、技术的需求，抓实人才引进，全职引进高层次人才2名，促成10个项目与10名专家人才开展对接合作，柔性引进域外高层次人才8人，解决生产技术问题35个，创造经济效益590万元，不断促进技术产业化规模化应用。

在搭建校地合作平台方面，明山区加强人才培训培养力度，充分发挥桥梁纽带作用，推进鲁迅美术学院、辽宁科技学院、大连外国语大学软件学院与明山区企业开展校企合作，进一步推进产学研联盟深度融合，共建人才培养基地。辽宁冶金技师学院与明山区4家企业签订企业新型学徒制培训合作协议，为全区培养更多高素质劳动者和高技能人才。

与此同时，明山区实施“留才工程”，提升人才服务“亲和力”。全区依托“双进双促”活动，向全区125家企业发放了“两册一信”，累计发放企业新引进青年人才生活补贴2.22万元；积极筹建人才公寓，协调55套房产资源用于满足明山区人才使用，为人才提供安居保障。