本报讯 12月26日,中国石油抚顺石化公司对在2023年表现突出的技能人才进行表彰,38名技能人才获得了总计107万元的大奖,引人注目的是乙烯部聚乙烯装置工艺一班班长施春卫、乙烯部环氧乙烷装置内操工人苏博分获20万元、15万元重奖。拿出如此大额的资金奖励技能人才,在抚顺石化近万名员工中引起强烈反响。
“公司党委千方百计为技能人才的成长营造优良环境,大力弘扬工匠精神,实施操作技能人才培养开发工程,推行技能晋级计划、创新创效能力提升计划和‘石油名匠’培育计划,涌现出了一大批优秀技能人才。”抚顺石化人力资源部副经理王伟说。
经过多年实践,抚顺石化逐步建立起由公司主管领导、二级单位“一把手”挂帅,人事部门牵头,业务部门指导,培训机构具体实施的技能人才教育培训运行机制以及公司、生产厂、车间、班组四级培训网络,形成阶梯递进、齐抓共管的工作链条。同时,在全公司推行新型“学徒制”,选送优秀员工到合作院校开展校企合作“订单式”培养;在公司内部创新开展跨企交流,与吉林石化公司建立优秀技能人才互派互学机制;开展高技能人才轮训,建立班组长“学分制”培训管理模式;开展“名师带高徒”活动,传技能、带作风、保安全,引领员工磨炼技能、干事创业。
今年,抚顺石化在国家、行业及省类技能竞赛中获得12个赛项团体奖,38人获得个人奖。施春卫在第14届全国石油和化工行业职业技能竞赛中,以第一名的成绩获得“全国技术能手”称号。
“多年来,公司建立起完善的技术工人成长成才平台,通过以师带徒、技能培训、班组竞赛、技术练兵等活动,在员工中形成了学习技术的浓厚氛围。员工只要肯努力、肯钻研,就有崭露头角的机会。”施春卫说。
截至目前,抚顺石化技师以上高技能人才占比由5年前的3.22%增长到8.23%,涌现出全国技术能手9人、全国石油和化工行业技术能手10人、国家技能人才培育突出贡献个人1人、辽宁工匠6人、中国石油集团技术能手28人。
杨 钊 本报记者 姜义双