本报讯 记者许蔚冰报道 今年上半年，本溪市结合产业发展和科技创新人才需要，实施“人才兴市”发展战略，全市引进青年学子1825人。

今年以来，本溪市开展“人才兴市推进年”活动，全面落实“山城英才计划”各项政策措施，制定出台了本溪市返乡青年人才五大礼包：引进青年人才生活补贴政策、离校未就业高校毕业生灵活就业补贴政策、扩大就业见习规模政策、高校毕业生创业政策、促进乡村振兴创业补贴政策。

为了吸引人才，本溪市先后开展“高校学子留溪来溪”专项行动，邀请清华、北大等近百所高校190名大学生回到本溪就业创业，同时发布首批实习见习岗位1058个，吸引493名高校学子到本溪实习见习。

另外，帮助企业联系院士专家，引智助力企业发展是本溪市今年的一项重要工作举措。本溪市设立了首个院士联系点“朱有勇院士联系点”，并给予建站单位20万元资金补助。

同时，本溪市还进一步深化校地校企合作，引进了沈阳师范大学、沈阳农业大学等专家团队，组建省市产学研联盟。

全链条式的人才服务保障措施，正加快形成本溪市全方位培养、引进、用好人才的竞争优势，更好地激发了人才创新创造活力。