本报记者 张继锋
人才会客厅是人才服务的新平台，它集成政策、项目与服务资源，通过“零距离”沟通破解人才供需难题，营造近悦远来的一流生态，将人才“关键变量”转化为发展“最大增量”，为高质量发展筑牢智力支撑。
6月5日下午，王鹏博士驱车100多公里来到黑山县丰茂商贸有限责任公司，简单打过招呼就直奔生产车间，换上工装、戴好口罩和消毒帽、穿上鞋套，他便直奔杂粮产品生产线，在那里，研发部门的几名同事正等着他。
王鹏是渤海大学食品科学与工程学院的老师，今年初，通过校地企合作人才引进，他来到丰茂商贸兼职担任起了产品研发总监。丰茂商贸是一家集种植、加工、仓储、贸易、物流、上下游分销为一体的农业产业化企业，也是黑山县“核心农业产业化发展”的标志品牌国有企业。
丰茂商贸总经理刘丽告诉记者，王鹏团队已经成功开发一个款式4个品类的即食杂粮粥系列产品，市场反响很好。此外，速溶玉米粉系列产品也即将上市，还有最重磅的“7天杂粮营养包”新品，共两个款式8个品类，原料选用黑山独有的绿色原生态七色糙米，拥有独特的配方设计和营养搭配，预计年底前上市。
校地企联手
“产品工艺需要升级，市场拓展缺技术支撑……”在黑山县以“食品产业高质量发展”为主题的人才会客厅现场，企业代表围绕技术瓶颈、产品创新、市场拓展等关键环节一一抛出需求。
刘丽现场抛出的需求很有代表性。她说，黑山县地处世界黄金纬度带北纬42°，杂粮产品从产地、规模再到品质，硬条件“够硬”，但是痛点也很明显，怎样把价值链往上拉，做好精深加工抓好拳头单品，要人才、要技术。
“我们刘贺教授带领的粮油科学与技术团队，骨干成员20多人，专门从事包括杂粮在内的特色粮油加工与功能性食品等方面研究，主持承担国家自然科学基金和各类省部级项目30余项，咱们合作绝对没问题。”刘丽迫切的人才和技术需求，被会客厅现场的渤海大学食品科学与工程学院院长仪淑敏稳稳接住。仪淑敏信心超足、现场拍板。不到一周，王鹏博士就来到了丰茂商贸。
人才会客厅现场气氛热烈，来自锦州医科大学、渤海大学、沈阳农业大学的食品专家团队，与欢脆食品、敏益米业等黑山县重点食品加工企业及乡镇代表面对面交流、点对点洽谈。高校专家立足学科优势和科研成果，逐一答疑、靶向支招。会客厅现场，三所高校发起成立交流联系工作群，建立“企业出题、高校解题”精准对接机制，推行科技特派员驻企制度。现场解答技术问题十余个，4名专家与4家企业达成合作意向，30余名博士专家通过线上线下到黑山县交流。
对于跟丰茂商贸的这次合作，仪淑敏很珍视、很看好。她告诉记者，渤海大学食品科学与工程学院有5个高水平研究团队，获得过两项国家科技进步二等奖，每年招收200余名硕士研究生。科研课题在哪儿，就业去向往哪儿。接下来，将在黑山县建设研究生联合培养基地，打通产学研的“最后一公里”。
多部门协同
“招不到专业对口的年轻人，员工年龄老化，想转型缺技术、缺资金……”在黑山县以“青年人才创业”为主题的人才会客厅现场，来自农业养殖、农机制造、教育、冷链物流、家政服务等领域的10名青年企业家，把压在心头的话一股脑地说了出来。专业人才短缺、技术能力不足、资金周转紧张、政策知晓不深、市场需求不清——一个个现实痛点被摆上桌面。
针对会客厅现场提出的诉求，黑山县第一时间建立青年创业人才问题台账，明确责任部门、解决路径与完成时限。农业农村局、人社局联动拓宽招聘渠道，助力种养殖、农机企业引才；黑山职校与农机企业深化合作，定向培育青年技能人才；组织部人才办加大教育人才政策宣传，邀请教育人才参与专项活动；商务局、工信局、人社局现场对接物流企业政策咨询；工商联联动社区网格，为家政行业开展需求调研与技能培训；相关部门同步跟进贷款、保险、补贴等政策解答。
会客厅现场解答问题20件，会后累计组织开展线上线下招聘活动5场，提供就业岗位910个，达成就业意向240余人。青年企业家们直言,在会客厅聊出来的难题，真的有人管、有人跟。
在黑山县中等职业技术学校，一批批校企合作人才培养订单纷至沓来。记者在工业机器人专业实操课堂看到，不同于传统课堂教学，专业实操课堂采取“小组化”“车间化”教学，专业教师在实训车间讲解、示范和操作，学生们聆听、揣摩和学习。学校党委书记王兴介绍，学校现有在校生1000余人，根据产业发展和市场就业需求，联动当地龙头企业与产业园区搭建实训就业基地，开设了工业机器人技术应用、汽车运用与维修、数控技术应用、机械加工技术、焊接技术、畜牧养殖等10个特色热门专业。
“会客厅”敞开
产业需求在哪里，人才会客厅就开到哪里。不搞形式，不走过场，青年企业家和高校专家走进会客厅，围绕创业痛点、技术瓶颈、人才短缺等现实问题，开门见山、畅所欲言。一场场“聊出来”的诉求，正一步步“落下去”成为清单、机制和合作意向。
翻开人才会客厅《青年创业人才座谈会问题台账》，记者看到：
——黑山县兴堡农业有限公司提出，缺乏年轻技术人员，希望招聘2至3名种植、防治等领域专业人才。县农业农村局和人社局马上精准对接，县人社局依托线上平台精准推送企业招聘岗位信息，常态化组织线上直播招聘活动，县农业农村局安排县农业农村中心相关农技推广机构、县动物疫病预防控制中心分别与企业联络，上门开展技术指导与人才服务，同步摸排推送合适人选。
——辽宁华兴农机装备制造有限公司提出，缺乏年轻技术人员，车工老龄化严重，素质相对较差，缺乏安全生产意识。县教育局马上精准对接，已与黑山县中等职业技术学校就校企合作事宜开展沟通，就人才输送、订单式培养、实习实训基地建设等合作方向达成共识，后续将加快推进合作协议签订、专业课程共建等工作，切实帮助企业解决年轻技术人员短缺、员工素质提升等问题。
——韦思源教育提出，缺少教师人才，高中学段老师招聘困难，好政策好待遇知晓度不高，回黑山县就业教育人才较少。县委组织部人才办马上精准对接，县人社局依托官方微信公众号、抖音短视频平台，发布企业招聘岗位信息，帮助招聘到教育人才5人，后续将结合实际适时发放人才活动邀请函。
“人才会客厅，不是聊聊天就散场，而是要件件有台账、事事有回音、场场见实效。”黑山县委常委、组织部部长陈超表示。黑山县将常态化、品牌化推进人才会客厅系列活动，持续聚焦农产品深加工、食品加工等优势主导产业，陆续召开青年教育人才、医疗人才、技能人才、乡土人才专场座谈会，丰富专家调研、校企互访、人才对接、政策宣讲等形式，健全常态化交流合作机制。