本报讯 驻葫芦岛记者郑子超报道 3月31日，葫芦岛市人力资源和社会保障局劳动人事争议派驻仲裁庭在葫芦岛市综治中心敲响“第一槌”，公开审理一起劳动争议案件。人社部门与综治中心工作的深度融合，派驻仲裁庭机制的及时启动，开启了“劳动维权+综治”劳动纠纷处理新模式。

2025年12月，葫芦岛市综治中心进入实体化运行阶段，葫芦岛市人社局携劳动人事争议派驻仲裁庭同步入驻。2026年2月初，18名农民工走进葫芦岛市综治中心，请求帮助解决与某设备安装企业间的矛盾纠纷。综治中心工作人员耐心接待，详细了解双方当事人及纠纷情况。为从根源上化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系，葫芦岛市综治中心一边积极组织多部门联动协调被申请单位，努力尝试采用有利于当事人的低成本、高效率的调解方式化解该起矛盾纠纷，一边协调入驻综治中心的人社部门安排专职仲裁员为18名农民工提供专业的政策法律咨询服务。仲裁员不仅对农民工提出的法律问题有问必答，还用通俗易懂的方式向其宣讲了《中华人民共和国劳动合同法》《关于确立劳动关系有关事项的通知》等有关规定，普及了劳动仲裁及证据收集方面的法律知识。

在确认被申请人坚决拒绝通过调解方式解决纠纷后，为防止矛盾升级，葫芦岛市综治中心积极作为，立即与人社局联动，着手引导该纠纷进入劳动仲裁程序的准备工作。考虑到争议涉及人数较多，为方便农民工就近就地解决纠纷，人社部门与综治中心及时启动综治中心派驻仲裁庭机制，从立案到审理全程开启绿色通道，依法合并审理，连续开庭三天，切实为农民工提供便捷高效的劳动仲裁服务。