王海军 鞍山市铁东区委社会工作部副部长、区委“两新”工委副书记

我将常怀“归零”心态，以“钉钉子”韧劲，在破题探路中耕耘更有获得感和幸福感的治理新篇。

2024年初夏，鞍山市铁东区委社会工作部肩负时代使命应运而生。回首这一年，从“0”到“1”，我们以探索为楫，以创新为帆，让党建引领成为基层治理的“北斗导航”，让群众笑脸成为衡量工作的“晴雨表”。从区民政局副局长转任区委社会工作部副部长工作一年来，我经历了从“深耕民生服务线”到“构筑治理共同体”的深刻转型。这种转变迫使我对社会治理的理解从“解决单个痛点”迭代为“优化整体生态”，一年实践犹如淬炼，锤炼出更强的系统思维与格局意识。

聚焦“两企三新”党建工作这一治理新领域，我们开展集中攻坚摸底排查工作，破解“覆盖难、引领难、服务难”的顽疾。通过联动多部门“拉网式”摸排，建立动态台账，切实做到底数清、情况明，初步构筑起工作基础。

针对新就业群体流动性大的特点，我们创新打造99个遍布全区的“爱心驿站”，提供歇脚充电、政策咨询等“家服务”。同时联合区总工会等各部门、各志愿服务团队，组织开展“驿站暖‘新’ 志愿聚爱”“暖‘新’小年 ‘饺’香传情”等系列活动，惠及新就业群体300余人次。深入美团铁东总部，详细了解外卖骑手在社会保险、工作环境等方面的现状和需求。联合园林街道党工委，拜访鞍山市物业协会，倡议动员物业服务企业建设友好小区。集中开展微“新”愿征集活动，累计征集微“新”愿294条，涉及权益保障159条、职业发展59条、生活服务76条。计划联合鞍山市钢都义警协会，引导新就业群体从“城市管理变量”转化为“基层治理增量”，化身社区反诈宣传、文明创建的“流动探头”，激活这些“新生力量”成为基层治理的澎湃“红色动能”。

从“民政服务员”到“社会工作服务员”，变的是岗位战场，不变的是为民那颗初心。