□ 本报记者 田婧

去年以来，鞍山市委老干部局立足“银龄有为、助企惠民”定位，积极探索离退休干部融入企业发展的有效路径，凝聚银龄力量，激发创新动能，为鞍山企业高质量发展注入强劲“银色动力”。

坚持全市“一盘棋”谋划推进工作，将银龄助企纳入老干部工作重点任务。开展“银龄助企”“银智赋能”“银心纾困”三项行动计划，指导县（市）区结合实际，组织老同志深度参与企业发展，助力全市产业振兴工作大局。

坚持把党建引领贯穿银龄助企全过程，组织老同志深入学习惠企政策和上级部署要求，在服务企业中传递政策声音、解读发展方向。完善“党建+助企”融合模式，引导老同志发挥先锋模范作用。全市近百名退休干部党员参与助企行动，成为企业发展的“红色智囊”。

坚持构建“市级统筹+区级分建+行业补充”三级组织体系。由市委老干部局牵头，推进县（市）区级按产业分类建队，鼓励行业协会、老科协组建特色服务小队，精准匹配企业需求。建立健全队伍遴选、培训、管理等制度，精选懂政策、有技术、善服务的老同志入队。开展政策解读、技术交流等专题培训5场，发放《助企服务手册》百余册，提升队伍专业服务能力。

将典型培树贯穿银龄助企全过程，深入挖掘案例，及时总结经验，提炼形成可复制的“鞍山做法”。截至目前，累计解决企业难题50余件，推动装备制造、电子信息等产业实现提质升级，让银龄智慧在企业发展中充分彰显。