初入一个新集体，不少人会陷入迷茫与不安，甚至紧张焦虑。美国“今日心理学”网的一篇文章指出，想快速融入集体，以下几招可以试试。

了解团队特质 每个团队都有独特风格，初来乍到要多观察、少发言、勤做事。通过日常工作点滴逐步熟悉团队成员的行事风格和团队文化，待时机成熟，以恰当方式融入其中，会顺畅许多。

真诚赞美同事 每个人都有闪光点，用心去发现，并坦率地表达赞美。这会让对方感受到被重视，进而对你产生亲近感。

“热心肠”赢得好感 敏锐察觉同事的需求，在他们需要时主动伸出援手，热情、乐于助人的态度，会让前辈们对你青睐有加。

分享美食与小礼物 准备些美味的小零食，在下午茶或加班时与大家分享，既能收获好人缘，又能找到轻松的话题交流。

主动向老员工请教 新人切忌急于表现，保持谦虚谨慎、脚踏实地的态度，遇到不懂的问题多请教。多数同事乐于在新人面前展示学识与能力，这也是你学习新技能、快速成长的绝佳机会。

不过，融入集体不能操之过急，也不能因过度关注人际荒废业务。认真负责的工作态度和过硬的能力才是立足职场的根本，若能力不足、态度消极，即便与同事关系再好，也难获得团队认可。此外，要避免卷入派系纷争，不拉帮结派，不过分讨好领导，与同事相处把握好分寸。

余倩