在沈阳市浑南区樾檀山社区，提起苏畅，居民们总有说不完的话。这位“85后”女书记以“让居民过得更好、让职工感受温暖”的朴素初心，构建“党建+工会+网格”治理新模式，在家长里短的琐碎中践行担当，用实干为基层治理注入温暖力量。

沈阳市浑南区浑河站东街道樾檀山社区党总支书记兼工会主席苏畅常说：“社区不大，但装得下万家灯火；岗位平凡，却连着党心民心。”她是这么说的，也是这么做的。作为社区的“大管家”，苏畅的心里装着每一个人。她知道，社区里不仅有常住居民，还有每天奔波的快递小哥、外卖骑手。为了让这些“城市摆渡人”累了有地歇、渴了有水喝，她积极联系工会组织建成了24小时开放的“工会驿站”，里面不仅有座椅、饮水机、充电器，还有急救药品。这个小小的驿站，年服务新就业群体超2000人次，成了户外劳动者心中的“温暖港湾”。

为了更好地服务不同群体、解决实际需求，她牵头打造“幸福课堂+就业集市+技能工坊”三位一体职工赋能平台，整合优质资源，常态化开展技能培训、法律援助、心理关爱、就业对接等服务，年开展各类服务活动260余场，有效提升了职工技能水平、就业竞争力和幸福感。同时，她积极对接辖区企业、共建单位等资源，整合力量为职工提供精准服务，推动社区工会工作深度融入基层治理全过程，形成“党建引领、工会牵头、多方参与、共建共享”的良好格局。

苏畅有个“三个必到”的原则：居民家里突发急难事必到、邻里矛盾激化必到、重点人群有需要必到。她把自己的手机号和微信24小时公开，居民有事随时能找到她。暴雨夜，她蹚着齐腰的水排查地下车库险情；寒夜里，她陪着独居老人等救护车；高考前夜，她为了给考生一个安静的环境，连夜协调施工单位降噪。这些看似平凡的小事，却是居民心中最温暖的记忆。

在她的带动下，社区掀起志愿服务热潮。1300名注册志愿者中，青年占比达71%，他们跟随苏畅认领“微心愿”、化解矛盾、服务邻里。作为“专业社工+志愿服务”融合国家试点，樾檀山社区充分发挥示范引领作用，探索出一条共建共治共享幸福家园的新路径。

十三年，苏畅把根深深扎进这片土地，她用实干诠释担当，荣获全国五一劳动奖章。在沈阳这座充满活力的城市里，她就像一盏小路灯，虽不耀眼，却足以照亮一方天地，温暖人心。

本报记者 周学芳