本报讯 记者赫巍利报道 近日，沈阳市于洪区人社局聚焦企业用工紧缺、高校毕业生学用脱节等突出问题，靠前服务、精准施策，连续开展企业一线调研、产线专场招聘等务实活动，以政校联动、产线面对面的创新模式，打通人才供需堵点，为稳就业、促发展、优营商环境注入强劲动能。

4月9日，于洪区人社局局长杨兆丽带队深入于洪区苏辽产业园沈阳达亮光电有限公司生产一线，把办公桌搬进车间，实地调研企业产能扩建中操作员、工程师等岗位的用工缺口。调研不走过场、直面痛点，现场研究推出四项精准招工举措：依托市、区就业服务平台精准推送岗位；开展直播带岗实现云端看岗、在线求职；联动人力资源机构面向周边地区定向引才；快速对接院校搭建校企合作储才通道。次日，技工学校代表便组团赴企业洽谈合作，以人社“速度”回应企业“急需”，构建起“线上+线下、政府+市场、企业+院校”全方位招工服务体系。目前，苏辽产业园已入驻17家企业，于洪区人社局将持续聚焦企业发展所需、用工所急，精准对接用工需求，常态化组织专场招聘会，不断优化招工服务供给，以更实举措、更优作风为企业高质量发展保驾护航。

4月10日，于洪区人社局乘势而上，联合沈阳工业大学机械工程学院，在沈阳永安机床小镇举办“政校协同・职在于洪”机械制造专场招聘会。活动打破传统招聘形式，将面试间直接搬进生产车间，20余家机械制造类企业提供200余个岗位，近百名学生现场达成就业意向。学生可实地参观产线、上手操作设备，实现从校园到车间、从毕业生到准员工的无缝转变，有效破解“学用脱节”，让“毕业即就业、上岗即胜任”落地见效。

于洪区人社局主动搭建政府、企业、高校、求职者四方联动桥梁，一边深入企业梳理真实用工需求，一边走进高校反馈技能缺口，让人才培养与岗位需求精准匹配。