本报讯 记者周学芳报道 近日，记者从辽宁省总工会了解到，辽宁省在职工互助保障领域取得重大突破，此举为全省在职职工带来全新升级的互助保障服务。2024年度，全省4438家单位积极参与互助保障活动，同比增长135.1%，成功覆盖职工达66.35万人次。

据悉，辽宁省总工会将职工互助保障视为服务职工群众的关键任务，成立了辽宁省总工会职工互助保障管理委员会。为凝聚各方力量，与相关部门建立协作机制，联合印发相关通知，合力推动职工互助保障工作，为职工群众提供有力政策支持与优质服务。此外，省总工会还研究制定 “以奖代补”“经费返还” 等制度，2024年投入1100余万元资金支持，使互助保障政策惠及更多职工。

在保障待遇优化方面，2024年互助保障项目从2个增至6个，2025年又新增“短期意外伤害保障活动”。保障待遇大幅升级，住院医疗保障领取次数不限，重大疾病病种从30种增加至35种，还增添了25种轻度疾病。2025年，进一步升级“在职职工重大疾病保障活动”待遇，增加猝死身故互助金；提高“新就业形态劳动者专项意外伤害保障活动”待遇，意外伤残和身故互助金赔付金额提高至5万元。各市总工会也纷纷出台补助办法，为职工提供20元至65元不等的入会补贴，全年支持经费近700万元。

在服务创新上，辽宁省总工会投入资金开发业务管理系统，实现医疗互助全业务流程线上“一站式”服务，解决报销繁琐、审核工作繁重、互助金申领慢等痛点难点问题。通过与省医保局打通数据共享，职工申请互助金可“一键申报”“即申即享”。

辽宁省总工会通过制度创新与资源整合，将职工互助保障打造为服务民生的重要品牌，为全国职工互助保障工作提供了可借鉴的“辽宁经验”。