刚刚休完产假的小刘回到工作岗位，身体还有点不太适应，她急忙来到位于三楼的女职工关爱室休整一下。当她走进职工关爱室的那一刻，整个人都轻松起来了，屋内和办公区相比格外温暖，角落里干净的消毒箱、冰箱、松软的沙发……这一幕幕正在每一个女职工关爱室上演。

保障孕期哺乳期女职工劳动保护权益，支持职场妈妈坚持母乳喂养是女职工劳动保护工作的重要内容。近年来，辽宁省总工会通过完善制度机制、投入专项资金、规范管理运作、拓展服务功能、开展督导检查等措施，持续推进女职工关爱室建设，致力打造适应女职工需求的新时代“职工之家”服务阵地，为生理期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊时期的女职工提供人性化、便捷化、精准化的贴心服务。

“两个一百”

提升关爱女职工“温度”

今年，省总工会将女职工关爱室建设工作纳入辽宁省工会系统2024年锚定新时代“六地”目标定位、服务和推动“八大攻坚”百项项目，扎实推动“三走进”专项行动走深走实，在全省组织开展女职工关爱室“两个一百”建设，即支持有需求且具备基础条件的100个用人单位建立女职工关爱室，支持100个作用发挥较好的女职工关爱室提质升级，统一标识、统一挂牌，给予一定资金支持。

省总工会鼓励用人单位结合自身实际条件，积极建设女职工关爱室、关爱角等多种形式的女职工关爱服务阵地，引导用人单位积极建设家庭友好型工作场所，营造女职工生育保护友好的工作环境，更好地维护女职工合法权益和特殊权益；规范管理制度，制作统一的职工服务阵地标识，凸显工会元素，突出工会特色；监督使用效能，实行动态管理、常态化评估，对存在使用效率低、服务保障不到位、职工满意度低等问题的女职工关爱室及时进行清理摘牌，建立完善准入准出机制。

“私密、实用、舒适”

给她贴心呵护

随着建设工作的深入开展，我省女职工关爱室呈现形式越来越丰富，承载活动内容越来越多样，越来越多的女职工从中受益。沈阳市燃气集团公司已经有8个女职工关爱室建设并投入使用，“私密、实用、温馨、舒适”是女职工们对女职工关爱室的评价。

为营造温馨舒适的休息环境，关爱室张贴了格调清新典雅的壁纸和各种宣传母乳喂养的宣传板，购置了休息床、沙发、书柜、储物柜、阅读桌椅，用适宜的装饰品进行了精心的装点。室内备有存放母乳的专用冰箱，消毒母婴用具的消毒柜以及微波炉、电水壶等常用小电器，准备了各类适宜女职工阅读的书籍和期刊，设施周到、简洁大方。工作之余，女职工们还时常利用女职工关爱室开展瑜伽练习、茶艺品鉴等职工文化活动。

大连港散杂货码头公司“女职工特殊关爱室”自投入使用以来，全方位多角度为女职工提供关爱服务，惠及本单位及驻港单位300余名职工，每年使用千余人次，被女职工称为“温馨小家”。这里既是“五期”女职工特殊生理阶段的休息场所，也是准妈妈和新妈妈们交流育婴心得和健康知识的场所，还是供女职工们放松心情、调节情绪的心理调适舒缓场所。

截至目前，全省共建立女职工关爱室5370个，惠及女职工62.85万人。下一步，省总工会将持续推动女职工关爱室的建设与发展，把这项工作作为服务新时代“六地”建设、维护女职工工作权益、支持企业持续健康发展的一项重要措施抓好抓实，不断拓展和优化关爱室功能，把关爱室打造成适应女职工需求的新时代“职工之家”服务阵地，不断增强女职工的获得感幸福感安全感，推动女职工以更加健康的身心和饱满的热情在工作岗位上建功立业，在全面振兴新突破三年行动中贡献更大力量。本报记者 周学芳