本报讯 记者贾琼报道 7月22日，海城腾鳌镇召开创新开展公务员绩效管理工作动员会议，宣读了《岗位绩效考核赋分方案》，并签订岗位绩效任务告知书。

腾鳌镇作为全省公务员绩效管理试点单位之一，要建立健全公务员精准考核、奖惩分明的奖励约束机制，进一步树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。要提高思想认识，紧紧围绕振兴发展大局，将开展试点工作与完善公务员管理制度、改进公务员平时考核、提升机关效能、促进工作落实结合起来。要压实工作责任，进一步健全组织协调机制、明确责任分工，加强研究谋划和探索创新，与本镇的中心工作、公务员日常管理统筹推进，切实抓细抓实绩效管理工作。以认真负责的态度和求真务实的精神，做好公务员绩效考核工作，做到实事求是、严格标准、规范程序，确保考核数据的真实、准确。