2017年，辽宁文兴车辆服务有限公司党支部书记王彬被评为第三批全国岗位学雷锋标兵。9年前，她在沈阳市和平区一老旧小区首次尝试错时停车，既缓解了周边医院的停车压力，也让困扰社区多年的停车秩序问题得到了有效解决。

首创错时停车

停车收益作为小区公益投入

试点错时停车之前，和平区南湖街道保安寺社区26号院因紧邻医院，常有外来车辆进院随意停放，流动车辆多，小区居民的车辆无处可停。辽宁文兴车辆服务有限公司（以下简称文兴公司）党支部书记王彬了解到社区的难处之后，立即出主意、想办法，下决心协助街道和社区着手解决。

随着一次次的现场考察和听取居民意见，一个错时停车的方案有了雏形：小区居民晚上开车回家把车停在院里，白天车位空出来让到医院看病的患者停车，这岂不是一举两得的好办法。

最终，保安寺26号院的多功能专业停车场建成了，经过一系列升级改造，有效车位的数量也增加了。社区居民刷卡进院，白天空余出来的停车泊位，可以供社会车辆暂时停放。随后，在政府相关部门的支持下，周边多个小区也纷纷效仿这种错时停车的方式，盘活了停车资源，提供出几百个临时停车泊位，附近居民的停车环境变好了，社会车辆的停车难问题也得到了缓解。

不仅如此，王彬根据之前和小区居民的约定，每年都要从收益中拿出一部分作为小区的公益投入，包括修缮社区的治安岗亭，制作楼栋标识，后期又给小区安装监控系统，还在社区门前设置便民台。每年，王彬都会带着米面油等生活必需品或现金红包上门，直接送到小区里的困难户们手中，还在公司内帮家庭有困难的居民预留工作岗位。

雷锋精神

一直是公司企业文化

保安寺社区26号院停车场升级改造可以说是王彬传播雷锋精神历程中的第一次曝光，但其实，“学雷锋、做雷锋”的氛围早就在王彬所在的文兴公司埋下了种子。

王彬介绍，雷锋精神一直是公司的企业文化。新入职的员工还有一次特别的宣誓，当他们说出“弘扬雷锋精神，自觉做好人好事，做雷锋式的优秀员工”内容时，才意味着他们真正的成了“文兴人”。

在王彬看来，这并不是让每一个员工都去学雷锋，而是去选择那些愿意学习雷锋精神的员工，这样才能保证企业文化中永远闪烁着雷锋精神的光芒。

现在走进文兴公司，一出电梯就能看到“红色驿站”的标识，弘扬雷锋精神正是这抹红色中最浓厚的一笔。在王彬的员工中，有的员工捡到车主的大额钱物，第一时间物归原主，有的将孤寡老人及时送医并主动找护工对老人进行照顾……几年间，整个公司累计归还失主钱物70多万元，扶贫帮困50多万元。

而为这些播下种子的王彬，也先后获得“全国岗位学雷锋标兵”“辽宁省岗位学雷锋学郭明义标兵”“辽宁好人·最美身边雷锋”“沈阳市优秀共产党员”等诸多荣誉，每张奖状的背后，都留下了她践行雷锋精神的扎实脚印。

母亲的言传身教

为她埋下学雷锋的种子

在王彬看来，自己就是在雷锋精神的浸润中长大的。她的母亲虽然没有讲出过什么大道理，但永远都是雷锋精神的践行者。

王彬回忆，自己小时候还经常有乞讨的人上门讨饭，母亲从来都是把一整锅新煮的米饭拿给别人，哪怕自己家孩子们都饿了，也得等下一锅米饭好了才能自己吃；如果看到别人需要帮助，母亲宁可向亲朋好友借钱也要去帮忙。“像雷锋一样，先去帮助他人。虽然我们不追求回报，但一定得向善”，王彬到现在仍然记得母亲朴素的话语。就是这样的言传身教，帮王彬打下了“向雷锋学习”的基础。

王彬表示，每个岗位可以有不同的雷锋，每一个岗位都可以按雷锋的标准要求自己。在经营海鲜大排档期间，王彬成为沈阳首批以个体户身份加入中国共产党的中共党员。

辽沈晚报记者 张阿春