近日，有四川成都市民称，“成都市婚假只有3天，时间太短，其他部分省市都修订了婚假规定，成都市能否延长婚假？”

其实早在2021年，《辽宁省人口与计划生育条例》就进行了修改，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定婚假外，增加婚假七日。

对于产假也进行了修改，符合《辽宁省人口与计划生育条例》规定生育子女的，女方除享受国家规定的产假外，增加产假六十日，男方享有护理假二十日。子女不满三周岁的夫妻，每年分别享受累计十日的育儿假。休假期间工资照发，福利待遇不变。

用事假来延长婚假，可行吗？

有网友咨询，是否可以用事假来延长婚嫁。

法定节假日、带薪年休假、病假、探亲假、婚假和奖励婚假、丧假、女职工产假、哺乳假等

假期都有相关法律法规的规定。若符合休假条件，可以进行休假或者向单位申请休假，都是“有法可依”的。

事假通常指员工因私事或其他个人需要请的假，我国《劳动法》和《劳动合同法》中对“事假”没有明确规定。区别于其他法定节假日、婚假、产假等国家法定的假期，事假批准的决定权在单位。因此，如果劳动者打算用事假来延长婚假，应得到单位批准。同时，员工休法律法规规定的假期，用人单位是不应该扣除工资的。（病假期间的工资按照具体的法律法规规定处理）

对于其他休假（例如事假），用人单位可以按照员工请事假的天数扣除工资，但不得扣除双倍或多倍工资。

这些休假小知识得掌握

除了婚嫁事假，劳动者还可以依法享受探亲假、丧假、产假等假期，仔细看看怎么休吧。

探亲假：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶的待遇；与父母都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望父母的待遇。

探望配偶：每年给予一方探亲假一次，30天。

未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，20天。也可根据情况，2年给假一次，45天。

已婚职工探望父母：每4年给假一次，20天。

年假：1年≤累计工作时间＜10年，可以休5天

10年≤累计工作时间＜20年，可以休10天

累计工作时间≥20年，可休15天

需要注意的是，累计工作时间包括职工在机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等各种单位从事全日制工作的工作时间，还有依法服兵役和其他按照规定可以计算为工龄的期间。年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

此外，出现下列这些情况，当年不能休年假：享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的；请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年，请病假累计超过2个月；累计工作满10年不满20年，请病假累计超过3个月；累计工作满20年以上，请病假累计超过4个月。

病假：依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给与3个月到24个月的医疗期。在规定的医疗期间由企业按有关规定支付病假工资或疾病救济费，不能低于最低工资标准的80%。

工伤假：依据《工伤保险条例》职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

丧假：职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给与1-3天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可根据路程远近，给予路程假。

辽沈晚报记者 胡婷婷