锦州市出台个税奖励新政，主要面向创新型人才、新引进急需紧缺人才两类人才实施奖励。

8月31日，记者从锦州市人社局了解到，吸引更多优秀人才来到锦州，助力辽西区域中心人才高地建设，锦州市出台新政，并规定了享受奖励的条件和奖励标准等。

记者了解到，《锦州市人才贡献奖励暂行办法》，坚持以薪酬水平为主要指标评估人力资源类别标准。奖励范围和对象主要面向两类人才：创新型人才是指在驻锦高校或锦州辖区内企业工作，依法缴纳个人所得税，且个人以工资、薪金构成的年收入超过42万元的人才。企业人才还应符合下列要求：一是符合锦州市精细化工、新能源、新材料、先进装备制造、生物医药、农副产品深加工、新一代信息技术及应用等重点行业产业布局;二是专业技术人才,应从事关键技术岗位并具有副高级(含)以上专业技术职务；经营管理人才应从事重要管理岗位并具有全日制硕士研究生(含)以上学历。

新引进急需紧缺人才是指在驻锦高校、企事业单位工作(全职引进)或未在锦州辖区内工作(柔性引进)，2022年度以后在锦州依法缴纳个人所得税，且个人以工资、薪金构成的年收入超过30万元的技能人才、专业技术人才和经营管理人才，并符合下列要求之一：符合锦州市精细化工、新能源、新材料、先进装备制造、生物医药、农副产品深加工、新一代信息技术及应用等重点行业产业布局；符合辽西中心城市“五大中心”。辽沈晚报特派锦州记者 徐刚