近日，智联招聘发布《2021年白领年终奖调研报告》，数据显示，超半数国企白领有年终奖，比例是民企的近2倍，27.9%的白领表示会因年终奖跳槽，近八成白领择业会受到年终奖的影响，56.7%的白领为拿到更高年终奖而学习充电。

近七成白领春节前拿到年终奖

在能拿年终奖的白领中，67.3%表示公司年终奖在农历新年前发放，13.1%表示去年12月底前已发年终奖。现金是企业发放年终奖最为普遍的形式，根据智联招聘的调查，在有年终奖的白领中，97.5%都收到了现金，占比高于2020年的94.1%。此外，购物卡、食品、生活用品也是企业奖励员工的重要方式，占比均超过5%。

沈阳白领眼中的“年终奖”

六成沈阳白领认为年终奖的意义是“工作一年应得的回报”，37.1%的白领认为年终奖是“企业的认可和尊重”，31.4%的白领认为年终奖是“激励工作热情的物质手段”，11.4%的白领认为是“选择工作的必要条件”。

27.9%的白领表示会因年终奖跳槽，近八成白领择业会受到年终奖的影响，智联招聘数据显示，27.9%的白领认为年终奖离预期很远，也因此想要跳槽，这一比例明显低于2020年的44.4%。环境的不确定，令白领们对于跳槽更为谨慎。不过，谈及对公司的选择，77.1%的白领表示年终奖是影响因素，几乎与2020年的77.8%持平。其中，39.7%的白领认为年终奖是有效的激励手段，37.4%的白领表示年终奖是公司福利的标配。

男性年终奖均值比女性高50%

智联招聘调研数据显示，2021年男女白领年终奖平均值分别为11619元、7732元，分别高于2020年男女白领所能拿到的8665元、6483元。值得一提的是，2021年，男性年终奖较女性高出50.3%，这一差距比2020年的33.6%、2019年的45%都有所拉大，年终奖折射出男女收入差距进一步拉大。

板鸭、彩票等入选“奇葩年终奖”

除了收获现金、购物卡等传统年终奖外，一些白领收到了公司发放的“奇葩年终奖”，包括板鸭、猪肉等食品，牙膏等日用品，以及彩票、代金券等。也有公司对白领予以口头鼓励、奖状等精神奖励。

近半数白领将年终奖“存起来”

调研数据显示，47.1%的白领会将年终奖作为储蓄，高于2020年的45.2%。其次是孝敬长辈（25.7%）、还贷（25.3%）、投资理财（22.7%）。与2020年对比，还贷的占比超过投资理财。在不确定的经济环境下，白领对年终奖的使用趋于保守，尽可能通过储蓄和还贷实现保本保值。

辽沈晚报记者 王月宏