相关数据显示，中国最具95后人才吸引力城市50强中，沈阳位居第28名。

95后年轻人才选择就业城市不仅关注薪资，还关注创新环境和文娱产业发展情况。

近日，智联招聘联合泽平宏观推出《中国城市人才吸引力排名》报告，相关数据显示，中国最具95后人才吸引力城市50强中，北京、深圳、上海位居前三，沈阳位居第28名。

报告称，95后年轻人才生长于经济高速增长时代，更倾向工作发展和享受生活的平衡，选择就业城市不仅关注薪资，还关注创新环境和文娱产业发展情况。

报告选取人均可支配收入、每万人专利授权数量和每百万人电影院数量作为外部指标，叠加智联招聘提供的95后人才流入占比、95后人才净流入占比、95后硕士及以上人才流入占比等指标构建城市95后人才吸引力指数。

在吸引高学历方面，一线城市及成都、杭州等强二线城市排名靠前；在收入方面，京沪及长三角区域城市更有优势；在创新方面，粤苏两地城市创新活力较强，深圳创新活力突出。

报告指出，95后更向往发达城市，一、二线城市人才集聚，三、四线城市人才流出。95后在一线城市之间、城市群内流动为主流。

从性别看，95后女性求职占比更高，总体流动人才中，95后女性占比为49%；从学历看，51%的95后异地流动人才为本科学历，这一比例高于总体的49.1%；从工资看，95后为职场新人，工资水平低，流动人才中月收入6000以下占比74.6%，远高于总体的58.3%；从行业看，95后更多分布在新兴行业，其流动人才在IT行业占比为21%，高于总体的19.1%，而在地产、制造业合计占比27.6%，明显低于总体的31.1%。

分地区看，95后人才向东部集聚更明显，人才净流入占比为17.0%，明显高于总体求职者的11.5%；分线看，95后更向往一、二线城市，一、二线城市95后人才净流入占比分别为10.2%、8.2%，远高于总体的3.5%、3.4%；分城市群看，95后更倾向往五大城市群集聚，合计净流入占比为14.4%，远高于总体的7.9%，其中长三角、珠三角、京津冀95后人才集聚。

辽沈晚报记者 王月宏