“共庆百年华诞 奋力开创新局”系列新闻发布会

党史党建成果专场

截至今年初，沈阳市人才总量达到约215.2万人，去年全年应届毕业生净流入近2.2万人。目前，全市累计认定高层次人才8323人，其中“两院”院士24人、国家“万人计划”人才86人、享受国务院特殊津贴专家594人、国家“百千万人才工程”人才96人。

在昨日举行的“共庆百年华诞 奋力开创新局”系列新闻发布会——党史党建成果专场上，中共沈阳市委组织部分管日常工作的副部长王新北介绍，党的十八大以来，在党中央及省委、市委的坚强领导下，在省委组织部有力指导下，全市组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕全市振兴发展大局抓基层打基础、选干部配班子、建队伍聚人才，为推动沈阳新时代全面振兴全方位振兴取得新突破、建设国家中心城市提供了坚强组织保证。

沈阳累计认定高层次人才8323人

其中“两院”院士24人

沈阳深入实施“盛京人才战略”，相继出台了人才新政24条、新9条和59项配套实施细则，构建形成了“1+9+N”人才政策体系，支持人才开展“订单式”科学研究和技术创新，研究制定高层次人才认定补充办法，打破“帽子”“头衔”等框框，不拘一格评价人才，强化柔性引进人才力度，全力破除制约人才流动、使用、发挥作用的制度性障碍。目前，全市累计认定高层次人才8323人，其中“两院”院士24人、国家“万人计划”人才86人、享受国务院特殊津贴专家594人、国家“百千万人才工程”人才96人。

全市人才数量215.2万人

全年应届毕业生净流入近2.2万人

沈阳深入推进党委联系服务专家工作，优化人才配偶随迁、子女就学、医疗服务等工作，加大人才公寓品牌化建设力度，开展市优秀专家、市政府特贴、盛京大工匠等荣誉表彰，实现人才专项资金预算由3000万元增加至全口径10亿元，切实让各类人才在沈安身、安心、安业。截至今年初，全市人才总量约215.2万人，去年全年应届毕业生净流入近2.2万人。

积极搭建人才创新创业平台。瞄准产业链、创新链打造人才链，聚焦解决“卡脖子”问题创新开展人才培养工程，积极推进材料科学研究中心等5个国家级重大科技创新平台建设，大力推动国家重点实验室、高水平技术创新中心、工程研究中心在沈阳落地。截至目前，全市高新技术企业达到2560家，全市科技型中小企业达到4559家。

大力培养选拔优秀年轻干部

1000多名优秀年轻干部担当重点工作

沈阳研究制定《沈阳市关于加强年轻干部队伍建设的实施意见》，举办全市80后优秀年轻干部培训班和优秀中青年干部培训班，建立全市优秀年轻干部队伍资源库。打破隐性台阶，大胆选拔任用年轻干部，近年来新提拔市管领导干部中年轻干部占比进一步提高。充分发挥干部实践锻炼平台作用，先后选派1000余名优秀年轻干部参与社区治理、驻村扶贫、对口合作、信访稳定、援疆援藏、巡视巡察等重点工作。

近3年，全市累计选派驻乡村干部1822名，帮助引进培育农业产业项目1500余项，化解村集体债务6900余万元，为群众办实事、解难事1.9万余件。聚焦抓好疫情防控，下拨专项党费2600余万元，动员2.9万余名在职党员与开放式小区居民共同筑起群防群控的严密防线。

辽沈晚报记者 王琳