省科技厅制定《辽宁科技创新发展智库建设实施方案（试行）》。

智库研究基地实行总量控制、有进有出的动态管理机制。

智库咨询专家实行聘任制，3年为一届；智库研究基地实行总量控制、有进有出的动态管理机制，绩效评价不合格的将被摘牌。日前，省科技厅制定《辽宁科技创新发展智库建设实施方案（试行）》，充分发挥专家学者智力优势和咨政建言作用。

据悉，辽宁科技创新发展智库由咨询专家和研究基地组成，其中咨询专家不多于100人，研究基地不多于20个。

咨询专家主要从具有丰富学术研究专长和管理实践经验，从事科技、经济、民生等领域研究的专家学者中遴选。研究基地主要从科技创新战略研究成果积累丰硕、有代表性咨询专家和相对固定的研究团队支撑的企事业单位或其所属单位（机构）中遴选。研究基地分为综合类和专业类。“综合类”重点围绕科技创新战略与规划、政策与管理、创新人才、科技成果转化等方面开展综合性战略与政策研究。“专业类”重点围绕辽宁省重点产业和重点领域，在产业创新政策、技术预测等方面开展研究，提供咨询服务。

智库咨询专家实行聘任制，3年为一届。每3年对智库咨询专家聘任一次，原有专家可连续聘任。智库研究基地实行总量控制、优胜劣汰、有进有出的动态管理机制。每2年对基地开展绩效评价，重点评价基地的建设管理情况、咨询研究和活动开展情况、成果质量和转化应用情况、委托任务完成等情况。绩效评价不合格的将摘牌。

智库专家的工作方式实行揭榜挂帅式课题研究。省科技厅每年支持20项左右课题研究，同时，支持研究基地形成研究特色。

辽沈晚报记者 胡月梅