监控镜头上，育儿嫂把婴儿“悠”起来，动作幅度挺“大”。

看到这一幕，宝妈觉得育儿嫂不是“外行”而是“不善良”，将其辞退、曝光。

通过监控镜头监督家政从业者，进而发现问题，类似事件不止一例。相关从业者表示，规范培训管理、家长的监督，促进育儿行业加速“洗牌”。

宝妈看监控发现问题

“你不能这么颠他啊，这么颠哪行啊？这不颠坏了吗？”

近日，有则视频网上热传：一位宝妈通过监控发现，育儿嫂把50天大的宝宝托在两手上“晃悠”，动作幅度让其难以忍受。

被照顾的宝宝，是家中二胎。宝妈说，请来的育儿嫂自称从业12年，还在北京工作过，但曾经热奶不细心，“给孩子喝凉奶”。

“她自己还告诉过我孩子还小，头和脊柱都没长好，不能悠孩子……”结果宝妈监控发现这一幕，于是当晚将其辞退，并曝光提醒其他宝妈当心。

记者未能联系到这位宝妈，网友们有的支持她，“都抛起来离手了，你们仔细看”、“吓死，万一宝宝脑震荡怎么办？”也有人觉得不算事儿，“老一辈的奶奶都这样好吗？应该是习惯了。”

辽宁省妇女儿童医院生长发育科王芳明主任表示，不提倡视频中育儿嫂“悠”孩子的动作，“可以肯定，这是不建议的抚养方式。况且，还存在把孩子‘悠’出去的风险。”

调查：育儿从业者门槛变高

沈阳百强家政有限公司经理刘淑芹表示，保证婴幼儿的安全、健康，是育儿家政从业者的第一原则。

刘淑芹表示，一些大型家政机构，会和公立医疗机构合作，对育儿从业者进行系统培训，国家相关部门也在规范整个行业，“经过培训的阿姨和没培训过的阿姨，是完全不一样的，家长可以要求对方‘亮证’上岗。”

如何查验从业者的证书？刘淑芹说，聘用月嫂，要查看对方是否有母婴护理专项技能证书。社会上常说的“育儿嫂”、“育婴师”，在行业内叫“保育员”，分初级、中级、高级多个等级，参加国家组织的统一考试，“证书在网上能查到，中英文对照，有防伪标志，出国用也好使。”

大家耳熟的金牌、银牌月嫂，5星级、4星级育儿嫂等等，可以作为评价标准吗？

刘淑芹说，这些称号都是家政公司自己定的。从业者在用户家工作时间持续越长，证明其业务能力越经得起检验，公司也会相应给“提星”、涨薪，“可以说，不单用户，还有公司也在评估从业者的理论和实操能力，整个行业越来越正规。”

“现在从业者越来越年轻，也是为了更好满足社会的需要。”刘淑芹说，50岁以下的月嫂、育儿嫂变得吃香，“家长把育儿从业者的文化水平、生活习惯都考虑进去了。不过24小时住家的，大多还是农村妇女多一些。”

新闻背后

带孩子

必须被监控盯着？

“对于监控，这些阿姨们基本都适应了。”

刘淑芹说，从业者帮雇主家照顾婴幼儿，“心肠好的人啥也不怕，安监控可以光明正大让你看，看我怎么带孩子，像自己孩子一样。有一些职业道德不好的人，是反感被镜头盯着的，因为她技能做不到啊，工资还很高，当然有逆反心理。“在她看来，监控镜头也是规范行业的一个很好的手段，“如果阿姨手法好，安啥都不怕，是不怕被家长了解的。总之，大型家政公司让家长更有保障，更安心。希望更多人了解、关注、支持这个行业，切实帮助一些新手妈妈解决育儿的棘手问题。”

辽沈晚报记者 杨宝顶 金国建