“不负春光、不负韶华”。近年来，工行朝阳分行凌源支行发挥青年员工的青春力量，坚持科学发展、争创一流、务实创新，先后被总省市行评为“文明单位”、“先进集体”、“先进基层党组织”、“先进单位”等荣誉称号。

发挥青春力量强化优秀人才培养

工行朝阳分行凌源支行现有在职员工108人，平均年龄44.89岁。青年员工有梦想、有追求、有担当。工行朝阳分行凌源支行把加强学习作为创建工作的一个重要内容来抓，加强青年员工队伍建设，发挥主力军的作用。给年轻干部创造锻炼的机会和条件，对优秀的干部压担子，积级向上级组织推荐业绩突出干部，优秀人才培养计划激励着青年员工冲锋奉献在前，为工行朝阳分行凌源支行的经营发展贡献了青春活力。

强化风险意识筑牢防线

随着银行新业务的增多以及业务量的增加，银行员工的操作风险随之提高。为有效降低操作风险，工行朝阳分行凌源支行从加强员工教育入手，通过对员工进行培训并开展警示教育，筑牢思想道德防线。

针对近几年新招聘的员工较多、年轻员工思想较为活跃、风险意识不强等情况，凌源支行组织近三年来入行的大学生进行培训，教育员工遵守《职业操守》，抵御各种诱惑，珍惜自己、家人和社会，同时，组织全支行开展党风廉政建设教育。深入开展法律法规、清正廉洁、风险案件等方面的警示教育，使广大干部员工进一步增强党性意识、宗旨意识、责任意识、大局意识、民族团结意识和奉献意识，不断推进全支行反腐倡廉建设和各项业务持续、稳定、健康发展。

履行大行责任做疫情中的“逆行者”

去年年初受新冠肺炎疫情影响，辽宁省凌源市的一些企业在复工复产中遇到了资金困难。履行大行责任担当，支持抗击疫情和企业开复工，凌源支行成为疫情期间的“逆行者”。行长、主管行长带领对公金融业务部员工冲锋在前，下企业，搞调查，连日加班，对受疫情影响的复工复产22家企业给予续贷、新增融资等政策，累计发放贷款2851.5万元，以实际行动支持企业复工复产。此项工作得到凌源市委、市政府和企业的一致好评！