春节后是各大企业集中释放招聘需求、职场人扎堆找工作的高峰期。今年春季，在企业“稳岗留工”和群众“就地过年”的大背景下，企业与求职者也随之将招聘求职计划前置，智联招聘发布《2021年春招市场行情周报》第一期数据显示，春节期间的企业招聘职位数较2020年同期上升92.8%，简历投递量增长68.7%。

沈阳地区哪些行业需求大

智联招聘大数据显示，在沈阳地区招聘需求前10的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的招聘需求规模最大，占比超1成，竞争指数达到13，呈现出供需两旺的火热态势。

教育/培训/院校行业也是吸纳人才大户，招聘职位数占总体9.4%，且竞争指数（9.2）低于总体水平，相对温和。市场刚需、线上模式创新，这两个特点使得教培行业持续存在生命力。而互联网/电子商务、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业相对竞争缓和。

春节后第一周沈阳地区招聘需求前10的职位中，作为基础型岗位，销售顾问、销售管理、人事、行政、普工/技工、财务、客户服务等岗位属于企业刚需，对人才需求稳定，招聘需求占比更高。在这之中，竞争指数相对较低的有销售顾问（7.9）和客户服务（5.6）。

节后第一周求职竞争指数

沈阳排全国第三

根据智联招聘对全国38个核心城市的大数据监测，北京以16.9的求职竞争指数排在第一名。除北京外，求职竞争较为激烈的城市还有贵阳，沈阳的求职竞争指数在全国排列第三位。节后第一周，沈阳平均招聘薪酬6767元/月。

6成企业春招提前

占据“抢人”先机

智联招聘面向企业与职场人的调研数据也显示，目前已开始春招的企业中，45.8%将春招行动提至春节前，13.9%提前在春节期间开启招聘。

被问及提前招聘的原因时，55.8%的企业表示想在春招“抢人大战”中斩获先机，“企业一直处于人才紧缺状态”“重要岗位出现空缺，急需招聘”分别以超4成的回答占比排在其后，还有25.6%由于观察到部分求职者在春节前已开始求职而提前招聘。

辽沈晚报记者 王月宏