到2025年，辽宁省将在现有19个文化宫的基础上，计划完成已批复28个县级新建和改造项目，力争再建成23个县级工人文化宫。

这是昨日辽宁省总工会制定的《2021-2025五年计划》中提到的。《计划》在提升职工素质、推动企业创新、改善职工生活品质等方面共提出八大目标任务。

每年开展超千项技能大赛

《计划》提出，在提升职工职业技能素质方面，工会将每年开展超千项各级职工技能大赛，发挥38家省级工会职工职业技能培训基地作用，以需求为导向，采取菜单和线上线下等方式送技能进企业。到2025年，培训职工300万人次，参赛职工100万人次，帮助千名职工晋升技术等级。

在推动企业创新方面，到2025年，力争实现职工技术革新5万项、发明创造2万项、总结推广先进操作法1万项，全省职工合理化建议达20万件，实施率超60%。

推动职工创新工作室向劳模创新工作室转化，到2025年，省级劳模和职工创新工作室达1200家，全省各级超5000家。

困难女职工

将获得免费“两癌”筛查

改善职工生活品质方面，《计划》提出，做好下岗待岗职工、农民工、退役军人职工等群体就业服务，实现在档困难职工家庭应届高校毕业生和有就业意愿的职工工会就业服务全覆盖。

未来五年，送温暖资金投入还将进一步加大，并将慰问时间扩展到职工发生困难时或重要时点。三年一周期，对困难企业女职工进行免费“两癌”筛查。加强困难职工帮扶与政府救助制度有效衔接，搭建社会资源和困难职工精准对接平台，对符合建档条件的困难职工全部及时纳入档案。

计划还提出，整治提升工人文化宫服务功能，强化户外劳动者“爱心驿站”、女职工关爱室等阵地特色服务，深入落实《省女职工劳动保护办法》，推动女职工权益保障规定纳入集体合同。

用好12351热线平台

职工诉求100%回复

《计划》提出，要用好12351职工热线平台，畅通诉求渠道，强化跟踪督办，确保受理的职工诉求100%回复，力争职工信访总量和人数逐年下降。

健全权益维护机制方面，参与实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，每年联合开展“集中要约”行动，推动落实省协调劳动关系三方会议制度。

健全职工报告举报生产安全事故隐患奖励机制。

加大百人以上企业等建会入会力度，到2025年，评选全省模范职工之家100个、职工小家200个，打造基层工会规范化建设示范点2500个；“八大群体”建入会率达55%，农民工入会率达60%，全省25人以上企业建会率达80%。

辽沈晚报记者 闫柳