2016届本科生中，56%的人在毕业三年内有过职位晋升，经营管理类职业因本身具有管理职责，其晋升比例最高，达83%。

麦可思对2016届大学生的就业情况进行了跟踪研究，发布了职位晋升、收入、就业满意度等相关的调查研究数据。

约六成本科生毕业

三年内有“晋升经历”

麦可思研究发现，2016届本科生中，56%的人在毕业三年内有过职位晋升。

需要注意的是，本组数据是对14.7万毕业生进行的调查，报告中所指“职位晋升”，是指享有比前一个职位更多的职权并承担更多的责任，范围包括薪资增加、工作职责增加、管理权限扩大、专业职称提升等多方面。

分析认为，该组数据代表着随着工作时间和工作经验的积累，有相当一部分职场新人开始在工作中承担更多责任。

经营管理类

晋升最快

报告显示，受到职业特点影响，

经营管理类职业、房地产经营类职业晋升优势明显，职位晋升比例分别为83%和75%。

公安/检察/法院/经济执法、医疗保健/紧急救助职位晋升相对缓慢，晋升比例分别为31%和39%。

专家分析，“晋升榜”排前两位的这类职业，本身就带有管理职责。而晋升相对缓慢的职业，或与公检法、医疗卫生从业者有特定职称体系有关。

近五成大学生认为大学经历对职位晋升有影响

数据显示，绝大多数职场新人认同大学经历对他们的职位晋升有帮助。本科生认为在职业发展初期，课堂上所学的知识和技能、课外自学的知识和技能（含培训）是对职位晋升最有帮助的大学活动，占比分别为47%和45%。

大学生毕业

三年后收入

增长近

80%

从平均月收入来看，大学生毕业三年后平均月收入增长将近八成

2016届本科生工作三年后月收入为7881元，与同届毕业半年后的4376元相比，涨幅为80%

从不同类型职业看

互联网开发及应用、计算机与数据处理类职业工作三年的平均月入过万，分别为11025元和10771元，领先于其他职业。

律师/律政调查员、销售类职业月收入分别为8211元和9252元，这两类职业不仅月收入进入前十，且涨幅翻倍，分别达到114%、105%。

就业

满意度

提升4个

百分点

就业满意度是职场人对工作内容、工作环境、薪资、晋升空间等多个因素的综合评价

麦可思研究发现，与工作初期相比，工作三年后，大学毕业生的就业满意度明显提升

具体来看

2016届本科生毕业三年后就业满意度为70%，较同届毕业半年后满意度提升了4个百分点。

从不同工作岗位看，“经营管理”是本科生工作三年后就业满意度最高，为79%。此外，就业满意度较高的包括中小学教育和公共关系，满意度分别为79%和78%。

辽沈晚报记者 朱柏玲