辽宁省将实施百万青年技能培训行动，培训对象为14-35周岁有就业创业意愿和培训需求的城乡各类青年劳动者。以提升青年就业创业能力为核心，大规模开展青年职业技能培训。2020年至2021年，开展职业技能培训10万人次左右，提高青年就业率和创业成功率，扩大和稳定青年就业。

实施高校毕业生专业转换

及技能提升培训计划

实施高校毕业生专业转换及技能提升培训计划，根据辽宁经济转型升级和智能制造发展需要，围绕先进制造业、新兴产业、现代服务业等，依托符合条件的职业院校等各类培训机构，面向毕业3年内离校未就业高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同）以及2021届毕业学年高校毕业生，大规模开展数据分析、软件编程、工业软件、数据安全、工业机器人等职业技能培训，通过不断丰富培训内容，优化课程设置，建立动态专业设置和调整机制，培养更多的新型青年技能人才。对高校毕业生参加政府组织的免费专业转换及技能提升培训，按规定给予培训机构不低于1500元/月标准的培训补贴，补贴期限最长不超过6个月。

企业新招用高校毕业生

可参加学徒制培训

青年学徒培养计划将组织企业新招用高校毕业生或在职青年职工等参加1年以上的企业新型学徒制培训。学徒培训主要由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构按照企校双师带徒、工学交替培养模式进行。

通过企业与培训机构合作，重点培训与企业岗位相关的理论知识、操作技能、安全生产规范和职业素养，特别是工匠精神的培育，强化有针对性的理论知识学习和岗位技能训练，把高校毕业生等青年培养成为适合企业发展和岗位需要的高技能人才。对组织高校毕业生等开展企业新型学徒制的，按规定给予企业职业培训补贴，培养成本高和急需紧缺职业（工种）补贴标准可上浮20%。

对青年职工开展以工代训

青年以工代训计划将把企业青年职工作为企业稳岗扩岗专项支持计划的重点对象，大力开展以工代训，实现以训稳岗。支持各类企业新招用离校2年内高校毕业生开展以工代训，支持受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的中小微企业组织在职青年职工开展以工代训，支持受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等行业的大型企业组织在职青年职工开展以工代训，并按规定给予企业职业培训补贴，受理期限截止2020年12月31日。

新员工也开展岗前培训

实施青年岗前培训计划，企业面向与之签订1年以上期限劳动合同的新招用青年职工，于签订劳动合同之日起1年内，组织开展以岗位相应的技能、知识为主，同时包括工匠精神、职业道德、质量意识、法律意识、安全环保、消防法律法规和消防安全知识、健康卫生等通用职业素质等内容的岗前培训，给予企业培训补贴。

还将开展青年技能研修计划。以企业、技工院校和技能大师工作室（站）等为载体，开展青年技能研修培训。组织企业在职青年职工到技能大师工作室（站）或技工院校进行职业技能研修和实训，强化实际操作技能训练和综合职业素养培养，增强和提升岗位工作能力。组织技工院校、职业院校、职业培训机构等面向毕业年度高校毕业生和离校2年内未就业高校毕业生等青年就业重点群体开展免费职业技能培训，补强技能短板，提升青年就业能力。技能研修要对接人力资源市场、企业和青年需求，因材施教，特色办班。

对有创业意愿和培训需求的

城乡青年开展创业培训

青年创业培训计划将加大青年创业支持力度，面向有创业意愿和培训需求的城乡青年，开展有针对性的创业培训，具体包括“产生你的企业想法”（GYB）培训、“创办你的企业”（SYB）培训、“改善你的企业”（IYB）培训、“扩大你的企业”（EYB）培训和网络（电商）创业培训，按规定落实培训补贴，推动广大城乡青年创业。加强创业意识教育、创业项目指导和网络创业等培训，提高创业能力和创业成功率。对创办企业成功且经营稳定的，按规定给予创业补贴和优先贷款支持。

青年新职业培训计划立足青年特点，面向新职业、新技能和新就业形态，重点开展人工智能、大数据、云计算等新技术培训，媒体运营、网络营销、电子竞技、健康照护等新职业培训，以及网络平台就业创业等新业态培训。大力推行线上线下相结合的培训方式，实行线上学习线下实训融合开展。鼓励各类平台机构将培训与推荐就业紧密衔接。

辽沈晚报记者 胡婷婷