本报讯 辽沈晚报记者董丽娜报道 小微企业工会经费全征全返，对接安置下岗职工，免费在岗培训，帮扶困难职工脱困，提供优惠利率贷款……8月26日，沈阳总工会对外发布2020年“援企稳岗”九项举措，通过维护职工合法权益、支持企业发展，助力全市做好“六稳”工作、落实“六保”任务。

在经费支持方面，沈阳市总工会对全市小微企业2020年和2021年工会经费进行全征全返；对于因疫情影响经营困难但仍保证职工不下岗或少下岗的企业，给予相关企业工会2019年缴交工会经费市总工会留存部分50%的经费补助；对于全市76户骨干企业和29户省工信厅认定的困难企业中受疫情影响严重的企业，加大支持力度，采取一事一议的方式给予工会经费补助。

在稳岗方面，沈阳市总工会指导全市各级工会深入开展集体协商“稳就业促发展构和谐”行动，组织专职集体协商指导员指导受疫情影响生产困难的企业工会通过民主协商程序与企业行政签订“协议书”，促进企业采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量多转岗、不裁员或少裁员；工会对职工开展免费在岗培训和服务帮扶，引导职工理解企业困难、为企业发展献计出力。

沈阳各级工会对在档困难职工开展生活救助、子女助学、医疗救助，确保今年底能够脱困的困难职工家庭全部实现脱困；对因重病、残疾等因素无法脱困的，通过推动纳入政府兜底保障和工会常态化帮扶，保证其家庭生活水平达到我市低保标准，全部实现解困。对于受疫情影响致困返困职工，达到困难职工建档标准及时为其建档，做到应纳尽纳、应帮尽帮。

在保就业方面，全市各级工会建立企业用工“点对点”对接机制，发布企业用工信息10000条以上，为企业间“共享员工”搭建平台；根据企业用工需求，开展“订单式”就业再就业培训，对下岗职工、高校毕业生、农民工、退役军人、在档困难职工、灵活就业人员等群体开展专项培训，全市培训6000人次以上；与人社等部门联合开展“春风行动”“就业援助月”等活动，组织线上线下招聘活动，提供就业岗位5000个以上，全年对接安置下岗职工3000人以上。

沈阳市总工会建立与银行等金融机构协调对接机制，积极扶持下岗职工、高校毕业生、退伍军人、返乡农民工等创业，对符合银行贷款条件的提供不超过50万元的优惠利率贷款支持。

打造新时代“职工之家”，加大对各级工人文化宫、职工文体活动中心、职工书屋、女职工关爱室等最高给予1500万元经费补助，并积极争取上级工会经费支持，不断扩大职工服务阵地覆盖面，畅通服务职工“最后一公里”，切实提升职工群众的幸福感和归属感。

指导全市各级工会围绕全市主导产业、战略性新兴产业和骨干企业开展“当好主人翁、建功新时代、振兴争先锋”主题劳动和技能竞赛，促进重点工程加快建设、职工提升技能水平。坚持线上线下相结合，面向职工开展职业技能培训，提供30个工种以上的培训课程，通过集中培训和进企送训等多种形式，全年市级直接培训职工6000人次以上。

开展公益法律服务活动，组织律师团队对经济困难职工、农民工等群体提供免费法律服务和援助；对拟进行经济性裁员的企业，指导其依法依规制定和实施职工安置方案，提前30日向工会或全体职工说明相关情况，依法依规支付经济补偿，积极构建和谐劳动关系、促进社会稳定。