为应对新冠疫情，日本技术企业富士通公司宣布，位于日本的办公空间将缩减一半，同时为在日本工作的8万名员工提供“史无前例的灵活”办公方式。

富士通在发给英国广播公司的声明中说，居家办公尽可能将成为新标准。

声明说，富士通将引入新的工作方式，能给员工提供更有动力、生产力和创造力的体验，从而“推动创新并为客户和社会带来新价值”。

根据上述居家工作计划，富士通员工今后将以远程工作方式为主，从而使他们能够根据工作内容、业务角色和生活方式灵活安排时间。

富士通认为，员工获得更多自主权，将有助于他们改善团队业绩，提高工作效率。

日本广播协会电视台5日统计，截至当地时间5日22时（北京时间21时），日本当日新增新冠确诊病例208例，连续3天单日新增超过200例，累计确诊19822例，累计死亡977例。

富士通这一最新举措类似美国社交媒体“推特”公司今年5月采取的措施。

推特当时告诉员工，如果愿意的话，可“永远”在家工作。推特首席执行官杰克·多尔西当时向员工发送电子邮件说，即使为遏制新冠疫情而实施的限制措施解除，员工此后也可以永久性在家工作。但维护服务器等需要到岗上班的员工还是要前往办公室。

数字创新专家斯里·斯里尼瓦桑当时告诉英国广播公司，推特上述宣布具有“划时代”意义。

他说，社会中一直存在这样一种心理，即认为居家工作是占老板便宜，面对面在办公室工作更加重要。

同样在5月初，美国谷歌公司和脸书公司说，这两家公司的员工均可居家工作至今年年底。谷歌原先说，员工可居家办公至6月1日，后来延长居家办公至今年年底。