本报讯 辽沈晚报记者王月宏报道 近日，智联招聘发布《2020年白领生活状况调研报告》，报告显示，在跳槽意愿上，86.55%的受访白领给出了肯定的回答，另有近一成表示还没想好，想坚守岗位的占比仅有3.89%。文化/传媒/娱乐/体育行业与金融业中的白领计划跳槽的比例最高，分别达到92.4%与89.01%。较为传统的能源行业及交通运输行业白领稳定性相对较高。

在雇主选择上，48.76%的受访白领注重抗风险能力，还有43.55%的白领将雇主的人性化程度纳入考量范畴。跳槽过程中，白领们也逐渐看淡工资、企业品牌、职级等因素。

此外，四成白领希望加入生活服务业，女性更愿试水风口领域。报告显示，在从事灵活就业的白领中，77.26%主要是为了增加一份收入，与第二顺位的“发挥自己的专长和能力”拉开较大差距。将灵活就业视为跳槽预热或人脉拓展的白领占比均超过四分之一。

从岗位的角度来看，人力资源岗位希望学习新技能的占比最高，达58.25%，其次是财务/会计/审计、行政/后勤/文秘与销售岗位。

新兴就业形态也使得许多白领怦然心动，据智联招聘调研显示，51.19%的白领表示会根据具体的条件而思考加入生活服务业，而40.3%的白领则明确给出了肯定的回答。

新兴就业方式上，性别差异凸显。48.33%的男性白领表示不会跟风转行，高于女性13.51个百分点，更显坚定。在细分领域上，22.88%的男性和21.12%的女性想加入新零售行业。

疫情期间，44.88%的白领表示参加过学习培训，年龄分布体现出参加培训的占比与年龄成正向相关。具体来说，59.32%的70后职场人进行过培训，高出95后受访者23.71个百分点。稍年长的职场前辈对学习培训的重要性认知更明确，也更懂得利用机会进行自我提升。

报告显示，白领的突出消费主要集中在美食与购物方面，分别占比60.83%和55.3%。超过四成的白领注重学习进修方面的投入，还有33.18%的白领将消费主要用于疫情期间难以享受到的娱乐休闲。此外，不同代际对学习进修的偏好也有明显差别，72.73%的70后白领在疫情后计划进行学习进修方面的花费，这个比例在90后、95后中下降到36.96%与40.43%。