近日，沈阳市教育局等五部门联合印发《加强和改进新时代师德师风建设的实施意见》。

严禁擅自加大学生作业量

《意见》提出，要把师德师风教育作为教师培训的首要内容，每名教师每学年接受师德师风专题教育不少于24学时，入职三年以内的新教师不少于36学时。

要求教师注重形象礼仪，在教育教学岗位上着装简洁大方，严禁奇装异服和浓妆艳抹。

建立校长和中层干部听课、评课制度，每位校长每学期深入课堂听课覆盖面要达到授课教师总数的50%以上。严禁赶进度、加难度，严禁课上不讲课外讲，严禁擅自加大学生作业量，严禁要求家长承担作业批改等教学辅助任务。

不得利用家长联系群推销商品

在建立师德负面清单方面要求，自觉抵制不良风气，不得索要收受学生及家长财物或参加由学生及家长或利益相关者付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，不得利用家长联系群及朋友圈等方式推销自己及家人朋友经营的商品，不得向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。不得利用工作之便组织或参加课后有偿补课，不得为校外培训机构和他人介绍生源或提供相关信息。

中小学教师工资不低于

当地公务员平均工资水平

《意见》指出，确保中小学教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资水平。进一步完善学前教育和特殊教育教师工资保障机制。

落实班主任津贴专项资金，班主任津贴作为增量纳入绩效工资总量管理，推进民办学校依法保障教师工资福利待遇。

班主任每学年至少家访1次

定期举办家长会，班主任每学年至少要对每个学生进行1次实地家访，特别是对家庭困难、学习困难或特殊家庭孩子重点关注。对发生学生、家长及其亲属等因为教师履职行为而对教师进行侮辱、谩骂、肢体侵害，或通过网络对教师进行诽谤、恶意炒作等行为，依规处理，依法追责。

对违反师德师风“零容忍”

坚决治理师德突出问题，对违反师德师风的行为“零容忍”，并作为教师评先评优、职称评聘、职务晋升的否决条款。把在职教师违规补课、收受学生和家长礼品礼金、侵害学生等问题作为查处重点。建立师德失范“曝光平台”。对群众反映强烈、社会影响恶劣的违规违法教师，调离教师岗位，开除教师队伍直至撤消教师资格。辽沈晚报记者 王月宏