近日，中国足协正式发布减薪倡议书，建议各中超、中甲、中乙俱乐部在集体协商的基础上合理调整球员、教练员薪酬。虽然倡议书中表示这是指导意见，不强制执行。但从此前中国足协主席陈戌源在对话主持人白岩松对于推动降薪、挤掉泡沫的决心来看，这一次降薪将会有所动静。

建议比例30%至50%

此前，中国足协主席陈戌源在央视“新闻1+1”节目中与主持人白岩松连线，在将近30分钟的时间里，对时下中国足球的诸多热点问题进行了回应，其中一点就是非常受到关注的降薪话题。陈戌源表示“降薪不是有可能，是必须的。一定要把泡沫去掉，不挤掉泡沫中国足协没有未来！外援也一样要减薪。”

8日中午，中国足协在官方网站正式发布了《关于男足职业俱乐部与所属球员、教练员合理调整薪酬、共克时艰的倡议书》（以下简称“倡议书”），建议各中超、中甲、中乙俱乐部在集体协商的基础上合理调整球员、教练员薪酬。中国足协建议，俱乐部的薪酬调整幅度应该在30%-50%之间，而本次薪酬调整的适用周期为2020年3月1日起至2020赛季各级联赛开始前一周止。

值得注意的一点是，足协在倡议书中表示：“如俱乐部在友好协商未果的情况下单方面调整球员、教练的薪酬及支付方案的，应向该球员或教练按时、足额支付调整后的薪酬。”也就是说，如果有俱乐部和球员、教练未能达成一致，而在足协许可的范围内采取强制降薪的措施，中国足协对此是予以默认的。

外援同样要降薪

目前，国内联赛外援工资普遍高于国内球员，外界此前认为降薪主要难在外援身上。对此，陈戌源在采访中表示，内外都一样，倡议书已与国际足联进行多次讨论，得到国际足联认可，“我们和国际足联做了非常多的沟通，如果国内球员和国外球员区别对待，那不公平，国际足联认为合理降薪是符合预期的。如果外援不同意，要去国外打官司，国际足联是会支持我们的。”

中国足协表示，倡议书是根据国际足联《关于应对新冠疫情足球管理问题指南》，综合考虑我国俱乐部的整体经济状况、协议履行情况等因素，并广泛听取俱乐部代表、球员和教练员代表，以及法律专业人士意见的基础上提出的。

同时，俱乐部可与球员、教练员协商联赛开始前延迟支付部分薪资的方案，但建议俱乐部应确保延迟支付的比例不超过原合同约定薪酬金额的30%，且延迟支付的部分应在联赛开始后90个自然日内补齐。

考虑到低收入的球员和教练，中国足协不建议俱乐部对税后月薪1万及以下的球员或教练进行减薪，不建议对税后收入2万的球员和教练延迟发工资。联赛早日开始，是广大从业者和球迷所期待的，当然，一切取决于疫情防控的进展情况。陈戌源提到做了三个方案，本赛季中超很有可能会采用分组分阶段的赛制。辽沈晚报记者 王冠楠