本报讯 辽沈晚报记者董丽娜报道 企业负责人经营业绩、薪酬标准需经审核,企业负责人履职待遇、业务支出年度预算需备案。

4月22日，记者从沈阳市政府新闻办获悉，《沈阳市国资委权责清单（2020年版）》近日印发。授权平台公司战略规划和主业管理、选人用人和股权激励、工资总额和重大财务事项管理等事项，推动沈阳市国资委由管资产向管资本职能转变。

《权责清单》2020版，设置了26个权力主项，30个权力子项。内容结构上包括职权名称、行权方式、职权依据、责任事项等4个条目。权力主项包括：企业发展战略和规划审批，企业投资监管，企业主营业务审核，国有企业改制上市审核，企业合并、分立、解散、清算方案审核，企业产权登记及资本金变动审核，还设置企业大额捐赠备案等。对企业负责人经营业绩考核的行权方式为审核，在企业负责人薪酬管理中，设置企业负责人薪酬标准核定，企业负责人履职待遇、业务支出年度预算备案，企业负责人履职待遇、业务支出实施细则备案3个子项，在企业职工收入分配管理中，设置企业工资总额预算备案或核准、企业年金方案备案2个子项。同时，对企业投资、产权登记、资产处置、对外担保、债务风险管控等事项做了进一步要求，放管结合。

新版《权责清单》以职能转变推动国资监管高效能为目标，授权平台公司战略规划和主业管理、选人用人和股权激励、工资总额和重大财务事项管理等事项，根据工作实际及权责事项办理特点，对部分权责事项进行了整合，对部分事项分解细化权责数量，进一步完善出资人职责，有效激发企业活力，提高出资人监管的针对性和有效性，进一步突出了“以管资本为主加强国资监管”的转变。