近日，智联招聘发布《2019年白领满意度指数调查》报告，分别从白领的薪酬福利、职位晋升、身心健康、休假、陪伴家人等方面进行盘点。

调查结果显示，2019年沈阳白领工作满意度和生活满意度指数分别为2.30和2.54。

2019年超6成沈阳白领实现不同程度的涨薪，五成白领去年存款有余额。

从沈阳白领的去年的存款余额来看，44.8%的沈阳白领没有存款，处于负债状态，这一比例较去年大幅提升；存款余额在“5万以上”的白领为13.8%，

在被问到2020年到来之际，是否会向老板主动要求加薪的问题时，57.2%的沈阳白领的回答是肯定的。从被动调薪到主动要求，表明沈阳白领更希望自己的工作得到认可，自身价值最大化。

智联数据显示，2019年的年假休息的情况显示，51.0%的沈阳白领表示工作太忙无缘休年假，大声的呐喊代表着对年假的渴求；在有休年假的白领中表示休息1-5天年假的白领占据多数，达24.1%。

在获得培训和学习机会的沈阳白领中，选择“职业技能方面培训”的白领最多，达25.5%，表明无论是企业还是白领，职业技能作为工作中的必需品也更为看重。

从沈阳白领去年的存款余额来看，存款余额在“5万以上”的白领为13.8%，较上一年相比有一定程度上升。存款余额“几千元”11.0%，“1万元”以上11.7%，存款余额“1-3万元”的白领占10.3%，“3-5万元”白领占8.3%。

调研数据显示，有35.9%的沈阳白领表示对即将到来的2020年的事业呈乐观心态，占比人数最多，选择“一般”和“有些焦虑”的紧随其后，分别占比22.1%和20.7%。

谈到对于2020年的规划，大多数沈阳白领希望通过学习、寻找新机遇和升职加薪来缓解职场焦虑。其中，61.4%的白领选择通过“学习和充电”的方式来充实自己，57.2%的白领希望“寻找新的风口和机遇”完成逆袭，还有46.9%的白领选择追求“升职加薪”的职业规划。

辽沈晚报记者 王月宏