以推动职工创新为重点，加大创新工作室扶持力度，新命名省级职工创新工作室200家、劳模创新工作室50家，落实10万元一次性补助资金;组织城市困难职工解困脱困工作成效第三方评估，高质量完成解困脱困任务，确保2020年现有4245名建档困难职工全部实现解困脱困。

辽宁省总工会十一届八次全委（扩大）会议于1月3日召开，省人大常委会副主任、省总工会党组书记、主席杨忠林在会上作工作报告，总结了2019年主要工作，并部署了2020年工作任务。

新命名省级劳模创新工作室50家

2020年，辽宁省总工会将深入落

实《全省工会职工职业技能提升三年工作方案》，巩固和拓展各项措施，持续推动企业实施职工全员免费培训，努力为广大职工成长成才搭建平台、创造条件。

省总工会将联合省人社厅等部门举办全省职工创新成果，高校科技成果转化、第二届“匠心杯”餐饮、安全生产、车工、机关职工技能等6项大赛，推动形成培训、竞赛、晋级一体化机制。以推动职工创新为重点，加大创新工作室扶持力度，新命名省级职工创新工作室200家、劳模创新工作室50家，落实10万元一次性补助资金。

确保现有4245名建档困难职工全部解困脱困

省总工会将把促进就业放在重

中之重，以厂办大集体、僵尸企业，去产能企业下岗待岗职工和农民工、大学生、退役军人职工为重点，持续深化“五个一批”措施，举办下岗职工、大学生、退役军人职工等专场招聘活动，深入推进实名制就业服务工作，协助政府部门贯彻落实更充分更高质量的就业促进机制。

同时，打好城市困难职工解困脱困收官战，精准实施生活救助、子女助学和医疗救助等项目帮扶；组织城市困难职工解困脱困工作成效第三方评估，高质量完成解困脱困任务，确保现有4245名建档困难职工全部解困脱困;继续加大送温暖资金投入，扩大工作覆盖面，以四季恒温的方式开展服务，推进送温暖常态化、经常化、日常化。

加强女职工关爱工作，加大女职

工“两癌”免费筛查力度，对首次确诊的继续给予慰问金;选树100家省级女职工关爱室，10家省级职工子女托管班，并给予一定资金补助。

今年底农民工和劳务派遣工入会率达到80%

坚持哪里有职工、哪里就要有工会组织，全力推进建会入会工作，探索创新工会组建模式和职工入会方式，深入推进工会会员实名制管理，不断扩大工会组织有效覆盖面。确保到今年底，全省货车司机等“八大群体”入会率达到70%，农民工和劳务派遣工入会率达到80%，25人以下小微企业建会率达到85%，未建会企业建会率达到93%。

加强基层工会规范化建设，全省

培育打造500家各类型基层工会规范化建设示范点，以点带面促进全省基层工会组织均衡发展，充分发挥基层工会组织服务和团结职工的重要作用。

落实《省总工会支持民营企业和民营经济发展十项措施》，继续支持民营企业工会工作，在工会评先评优表彰、职工技能提升、困难职工帮扶，文化阵地建设等方面给予政策支持和保障。强化网上工会建设，制定全省网上工会开发建设统一标准和规范，建设省总工会大数据中心，推动全省工会系统网络信息资源共用共享；完善“辽宁工会”APP功能，为工会干部和职工提供更多的网上服务，不断提升运用网络服务职工能力水平。

辽沈晚报、聊沈客户端记者徐月姣