本报讯辽沈晚报、聊沈客户端记者胡婷婷报道沈阳市卫生健康委科研中心昨日成立，将通过聘请科研中心首席科学家，利用对外开放的有利条件，支持市属医疗卫生专家积极参与国内外学术交流活动，与科研院所、高等院校、海外研究开发机构和企业构建立联和单位，实施国内外卫生科研合作项目。

沈阳市卫健委主任苏立明介绍，2020年市卫健委将启动“人才建设年、科技创新年和基层提升年”建设，大幅提升全市卫生科研能力和水平。

在四院的遗传性眼病、十院的肺癌诊治、妇婴的妇科肿瘤、儿童医院的疑难病个性化诊断等重点实验室研究基础上，联合打造基因筛查开放型平台，为遗传性眼病、喉癌、妇科肿瘤、肺癌以及儿童疑难病提供基因筛查诊断，实施疾病精准治疗。

此外，还将利用大样本数据，建立疾病联合防治技术平台。发挥疾控中心、传染病院、胸科医院、职业病院专业特点和工作基础，建立东北地区疾病登记以及相关流行病学和公共卫生信息监测系统。通过大样本临床数据分析，开展流行病学与防控干预研究，参与制定重大传染病临床治疗方案，建立疾病联合防治技术平台。依据沈阳市疾病谱变化，针对重点人群在疾病防控、临床诊治、护理康复等方面需求，培育可应用、有影响的科研成果。

整合科研资源，建立样本库资源管理平台。推进沈阳中心血站血液样本库、市妇婴医院脐带组织库、精卫中心华夏基因库、胸科医院肺癌样本库、何氏眼科眼基因库的建设。

打造国际化医养合作平台。针对老龄化社会医疗服务需要，借助对外开放和京沈合作机制，鼓励市三院、市四院、精卫中心、安宁医院等单位与先进国家和机构加强合作，借鉴国外老年医养先进模式和成熟服务体系，带动更多全市医养结合机构，打造治疗综合化、护理整体化、病房家庭化、环境生态化、管理智能化的医养合作平台。

推进“互联网+卫生健康科技”工作，打造医学成果转化平台。鼓励医疗卫生机构运用知识产权参与卫生健康项目合作，推进专利成果转化应用。

明年还将实施四项激励计划，优化卫生人才结构。一是科研项目激励计划。将加大对科研立项资金投入，加大国家重大项目的配套支持。各医疗卫生机构要结合实际制定本单位科技创新方案，最大限度激发人才创新创业的活力。二是科技带头人激励计划。积极推荐学科领军人才进入各类专家委员会或学术团体担任要职，增强学术影响力。组建高层次人才库，打造层次分明、结构合理、可持续发展的创新人才队伍。三是学科建设激励计划。对科研活跃度高的创新团队所在的专业，在专科发展方面予以重点支持。四是青年科研人才激励计划。选拔科研能力突出的35岁以下青年医务人员，推荐青年岗位能手，予以重点培养。