本报讯 辽沈晚报、聊沈客户端主任记者经淼报道 日前，省委常委会会议审议通过《受处理处分领导干部重新任用或者提拔使用办法（试行）》（以下简称《办法》），并以省委文件印发实施。

《办法》明确“可以重新任用或者提拔使用”“重新任用或者提拔使用应当从严把握”“一般不予重新任用或者提拔使用”三个方面12种具体情形，重点做到“五看”：一看错误性质，政治上有问题的坚决不用；二看犯错原因，是客观原因还是主观原因；三看时间节点，是党的十八大前犯错还是十八大后；四看处分类型，属于“四种形态”前两种的才有可能重新任用和提拔使用；五看个人表现，既看一贯表现，也看犯错后的表现。

《办法》强调，各级党委（党组）要坚持严管厚爱结合、激励约束并重的原则，把从严管理贯彻落实到干部队伍建设全过程，构建优者上、庸者下、劣者汰的用人机制，形成鲜明的用人导向，营造风清气正的政治生态。