本报讯 辽沈晚报、聊沈客户端记者胡婷婷报道 月薪1万起，年终项目研发奖金可达5万到8万，年薪最高可达25万。不过这个职位的任职资格也比较严苛，需要获得生物学或者医学博士学位，具备较强的英文文献检索、阅读和归纳能力。这是沈阳一家细胞治疗工程技术研发中心招聘技术研发博士的条件和待遇。

昨日，沈阳市人力资源服务与行政执法中心举办沈阳市2019年秋季中高级人才专场洽谈活动。洽谈会共组织沈阳市80家用人单位参会，涵盖装备制造、电子信息、医药化工、农产品加工、民用航空等行业，招聘职位均为中高级管理岗位和技术岗位，月薪均在5000元以上，其中不乏年薪几十万元的核心领导岗位。

记者走访招聘会发现，对于领导岗位，大多数公司都要求有相关领域的工作经验，具有一定的管理经验，并且会考察应聘者在此前工作的一些成绩。对于技术岗位，大多数公司对学校、专业以及学历有严格要求，研发岗位一般都要求硕士以上甚至博士学位。

沈阳鼓风机集团股份有限公司招聘气动研发工程师，要求应聘者必须是国内“双一流”院校全日制硕士研究生及以上学历，英语六级以上，招聘条件比较高。相应的工资水平也不错，最高月薪可达1万元。“因为我们公司的技术人才都是自己培养的，所以招聘时我们对院校的要求就比较高”，沈鼓负责招聘的林女士表示，招聘时最看重应聘者的持续学习能力。“我们会通过考察应聘者在校的学习成绩以及参加国内外相关竞赛的成绩来考察他的学习能力和创新能力。”

而沈阳一家智能立体停车系统公司则倾向于招聘有工作经验的技术人才，要求应聘者要有5年以上智能立体车库、自动化机电设备行业经验。高要求也对应着高薪酬，该公司给出的月薪最高为1.5万元，还有免费工作餐、班车等福利。“我们要求应聘者要兼顾技术和管理，不仅要参与研发，还要懂得带领团队。”公司招聘人员介绍。不过，昨日他们并没有收到简历，“智能立体车库在东北不是很多，相关的技术人才也比较欠缺。”

沈阳人才市场交流会服务部部长崔晓媛介绍，为了精准对接招聘企业和应聘者，会前给高级人才库的7500名求职者分批次群发短信邀约参会，并且从7500个人里面挑了682名求职者，给他们打电话告知企业招聘的岗位和薪酬，进行了精准对接，成功邀约240人当天参会。